关于成立皖南医学院教师能力发展中心及工作职责的通知 |
发布人:李鸿显 发布时间:2018-05-30 浏览次数:210 |
校政〔2018〕71号 各处级部门、单位: 为提高教师能力,激发教师潜能,突出思想引领,追求卓越发展,加强对外合作交流,促进教师综合素养的全面提升,经院长办公会研究,决定成立皖南医学院教师能力发展中心。教师能力发展中心设在人事处,在学校人才工作领导小组领导下开展工作,是负责学校教师师德师风建设、教师培训和职业发展、服务教师发展相关工作的机构。 一、组成人员 主任:谢孝志 副主任:方国庆陈祥攀朱再满 成员:外事处、工会主要负责人,各学院、附院行政主要负责人 二、工作职责 1.制定学校师资队伍建设年度工作计划。 2.开展师德师风建设工作,推进道德修养提升工程,建立健全师德建设长效机制。 3.规划教师分类培养,建立完善教师发展体系,做好人才服务等工作。 4.负责教师学历(学位)、非学历教育培养,组织教师国(境)外访学、交流和合作,推进教师国际化经历进程。 5.组织推荐遴选各类人才项目,做好各类专家、人才荣誉称号的申报及服务工作。 6.负责开展教师教学基本功技能竞赛和教学研讨活动,提高教师教学水平。 7.负责开展教师科研能力培训,提升教师科研创新能力。 8.加大师资队伍建设政策宣传,组织协调校本部与附院师资队伍建设,充分发挥二级学院(附院)、教研室师资队伍建设和跟踪服务教师的主体作用。 9.建立健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献等紧密联系,充分体现教师人才价值、激发师资人才活力、鼓励创新创造的分配激励机制。 10.负责师资队伍建设委员会办公室相关工作。 11.完成学校交办的其他事项。 特此通知。
皖南医学院 2018年5月18日 |
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