中共皖南医学院委员会关于印发《皖南医学院2022年工作要点》的通知 |
发布人:李鸿显 发布时间:2022-03-04 浏览次数:112 |
校发〔2022〕1号
党委各部门、各二级党组织;行政各处级部门、单位: 《皖南医学院2022年工作要点》已经党委会议讨论通过,现印发给你们,请结合工作实际,认真组织学习,严格贯彻落实,并根据工作要点进一步完善本部门、单位的2022年工作计划。 特此通知。
附件:1.皖南医学院2022年工作要点任务分解表 2.各部门、单位2022年工作计划任务分解表(样表)
中共皖南医学院委员会 2022年2月23日 皖南医学院2022年工作要点
2022年,学校的总体工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会及省第十一次党代会精神,认真贯彻习近平总书记关于教育、卫生与健康的重要论述,加强党的全面领导、坚持改革创新、坚持依法治校,以更名大学和博士立项单位建设为抓手,着力转变观念、改进作风、守正创新、攻坚克难,扎实推进高质量内涵发展,以实际行动践行“两个维护”,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 一、坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,切实加强党的全面领导 1.深入学习党的创新理论。 目标任务:深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,增强“四个意识”、坚定“四个自信”。 工作措施:把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习习近平总书记关于教育、卫生与健康的重要论述,跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,扎实学习省第十一次党代会精神。制定并落实年度校院两级党委理论中心组学习计划,严格执行第一议题学习制度。 责任部门:宣传部、办公室。 2.把政治建设摆在首要位置。 目标任务:以政治建设为统领,全面落实《中共皖南医学院委员会关于加强党的建设和思想政治工作的实施方案》,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。 工作措施:全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻工作,出台《皖南医学院学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》,营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。巩固拓展党史学习教育成果,推动建立常态化长效化制度机制。筹备召开学校第九次党代会,明确未来五年党建和事业发展目标、任务、举措。构建高质量党建工作体系。把政治标准摆在首要位置,坚持忠诚、干净、担当标准,适时开展处科级干部选拔任用,做实做细监督管理。聚焦衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,开展政治监督谈话,加强对作风建设的政治监督和日常监督,推进政治监督具体化、常态化。制定并落实年度党建、宣传思想、统一战线等工作要点。 责任部门:组织部、宣传部(统战部)、纪委办。 3.加强和改进思想政治工作。 目标任务:构建“大思政”工作格局,通过省第三批“三全育人”综合改革试点高校项目验收。 工作措施:扎实推进“三全育人”综合改革,全面实施新时代新人“十个育人”培育工程,提升思想政治工作质量,推动思想政治工作更加主动地融入办学治校各领域、教书育人各环节、人才培养各方面。加强马克思主义学院建设,加快推进思政课教学改革与创新,发挥思政课的主渠道作用。强化课程思政,打造思政课教师、专业课教师及辅导员共同参与的课程思政建设共同体,形成各职能部门、各学院齐抓共管的课程思政工作格局,实施课程全覆盖。加强校园文化建设,扎实推进“文化荣校”战略。深化学生社团引导和管理,发挥学生社团在学生自主管理和自我教育中的作用。贯彻落实中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》,发挥“五老”优势,充分发挥关工委的积极作用。 责任部门:宣传部、教务处、马克思主义学院、离退休工作处、团委。 4.强化组织建设。 目标任务:干部能力素质进一步提升,基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用进一步发挥。 工作措施:落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,纵深推进“双创”和基层党组织“对标争先”建设计划;落实2020-2022年干部教育培训规划,常态化开展干部教育培训和实践锻炼;实施二级党组织书记和党支部书记“双带头人”政治能力提升计划,提升干部政治能力和专业素养,定期召开二级党组织书记例会。开展基层党组织书记抓党建述职评议考核和支部工作年度考核,将深入基层、联系师生、推动事业发展等作为考核的重要内容,进一步提升基层党组织的政治功能。严肃党内政治生活,召开民主生活会、组织生活会,切实做好后半篇文章。规范发展党员,完成年度发展党员和教育培训计划。召开八届五次党代会、八届五次教代会暨七届五次工代会,进一步提高建议、提案办理工作能力和效率,适时公开办理效果。贯彻落实全国全省统战部长会议精神,发挥统战人士积极作用。 责任部门:组织部、办公室、宣传部(统战部)、工会。 5.深化作风建设。 目标任务:牢固树立“不进则退,慢进也是退”的工作理念,建立健全作风建设长效机制,进一步营造说实话、办实事、求实效良好氛围,推动作风建设展现新气象、迈上新台阶。 工作措施:严格落实中央八项规定及其实施细则精神,深入贯彻落实省委“一改两为”大会精神,出台学校贯彻落实省委“一改两为”大会精神的实施意见。坚持党的群众路线,落实校领导和中层干部联系基层各项制度,校领导一年深入分管部门、联系单位不少于4次,现场办公不少于2次,处级干部深入教研室、党支部、学生宿舍全覆盖,帮助师生解决实际困难和问题。强化信访工作,落实校领导接待日制度,实施校领导信箱来信校领导阅办制,构建“党建+信访”工作机制。加强对公务接待、公车使用、公办会议等领域的监督检查,进一步规范“三公经费”的使用管理。建立年度重大(点)工作跟踪调度督办制,实行重点工作“清单+闭环”工作机制,实施分管校领导不定期、院长办公会议每季度、党委会议每半年调度并听取工作汇报制,协调推进重点工作落细落实。强化过程监管,适时开展年度重点工作专项督查。聚焦“我为群众办实事 我为发展作贡献”实践活动,靶向纠治漠视侵害群众利益、工作推诿扯皮、不思进取等不作为、慢作为、不务实等问题,开展作风建设专项检查,引导党员干部进一步改进作风、干事担事。 责任部门:组织部、纪委办、办公室。 6.不断加强纪律建设。 目标任务:深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神和十一届省纪委二次全会精神,进一步推动全面从严治党向基层延伸。 工作措施:召开年度全面从严治党会议,制定并落实年度全面从严治党工作要点。健全全面从严治党工作机制,将主体责任和监督责任一贯到底。始终保持反腐败高压态势,加强对重点领域、重点部门、关键环节的监督检查,切实将监督融入日常、抓在经常;持续推进招标采购、医保等领域反腐败工作,建立附属医院监管机制,深化附属医院专项整治。建立对重点工作决策、资产管理、内控管理等失范问题的监督问责机制。加强廉洁文化建设,开展警示教育,注重用身边事教育身边人。加大对线索问题的查处力度,严肃执纪问责,深化运用“四种形态”,加大典型违规违纪问题的通报曝光力度。深化政治巡察,把作风建设纳入巡察工作重要内容。制定年度巡察工作要点和工作方案,组织开展校内巡察,压紧压实被巡察单位的整改主体责任。适时开展巡察、审计整改工作“回头看”。完善巡察工作流程、管理、反馈整改等机制,建立党内监督、巡视、巡察、审计等工作联动机制,强化结果运用。 责任部门:纪委办、巡察办、审计处。 7.深入实施“十四五”规划。 目标任务:“十四五”规划任务有效落实。 工作措施:发布学校“十四五”总体规划、各专项规划和二级学院子规划。制定学校“十四五”规划及各专项规划,实施分工方案和年度任务分解表,强化年度工作计划和规划有效衔接,开展规划年度监测评估。广泛宣传解读发展规划,形成统一认识、统一行动的舆论氛围。聚焦更名大学和博士立项单位建设重要指标的薄弱环节,建立年度专项工作台账,逐项细化时间表、路线图,定期跟踪调度。 责任部门:发展规划处、研究生学院。 8.维护学校安全稳定。 目标任务:无安全责任事故发生,学校保持平安稳定。 工作措施:坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,贯彻落实省委民族工作、全省宗教工作会议精神,加强思想政治引领,防范宗教领域风险。严格落实意识形态工作责任制,强化“三微一端”等阵地管理。加强保密宣传教育,优化舆情监测、研判、报告、处置等流程机制。落实安全稳定工作目标责任制,定期研判安全稳定形势;加强人防、物防、技防,强化安全教育和管理,开展师生防诈骗等安全教育,巩固拓展校园安全专项整治成效。常态化做好疫情防控工作,确保师生生命健康安全。 责任部门:宣传部、保卫处、后勤管理处、办公室。 二、深化教育教学改革,完善德智体美劳全面培养的育人体系 9.深化教育评价改革。 目标任务:深入推进教育评价改革,推动“五育并举”与“三全育人”深度融合,促进学生全面发展。 工作措施:制定年度教育评价改革专项工作要点,扎实推进学校教育评价改革的实施意见和负面清单各项任务落实。开展教育思想大讨论。启动人才培养方案修订工作,把“五育并举”的理念落实到学生培养全过程。加强《落实“五育并举”视域下“全过程-分阶段-多维度”学业成就评价体系研究》《高年级学生及研究生开设体育课程的改革试点研究》项目研究,形成示范性成果。践行健康第一理念,推进体育教学改革,举办体育运动会等活动。拓展公共艺术课程和艺术实践范围。制定并落实2021年教学工作会议暨第十四次临床教学工作会议任务分解表。 责任部门:发展规划处、教务处、宣传部、学生处、体委办、团委。 10.加强专业课程建设。 目标任务:深化专业课程内涵建设,力争获批国家级一流专业建设点2个、国家一流课程2门。 工作措施:加强专业布局顶层设计,科学规划新专业建设,强化专业动态调整。统筹推进新医科、新工科专业建设。以国家级一流专业为标杆,推进国家级、省级一流专业建设点建设。加强一流课程建设,建成课程中心平台,扩增校级一流课程;推进课程改革创新,积极申报国家级、省级一流课程。 责任部门:教务处。 11.强化教育教学研究。 目标任务:提升质量工程建设和人才培养质量,推进教育教学改革持续向好发展,力争获国家级大学生专业技能大赛团体特等奖。 工作措施:做好质量工程建设顶层设计,发布项目建设招标指南,实施“揭榜挂帅”。加大校级质量工程项目培育力度,推荐高质量教研教改课题申报省级项目,积极整合资源申报国家级教研教改项目和教学成果奖。做好质量工程在研项目建设,注重过程管理,提高建设质量。充分发挥教学方式方法研究与应用工作坊的示范作用。依托临床教学智慧医教中心,大力开展智慧医教课程和资源库建设。深度融入安徽省高校继续教育合作联盟。完善学生学业评价制度和评价体系。推进教考分离,提高考试评价质量。加强题库建设,探索开展在线无纸化考试工作。以人才培养质量指标体系为导向,推进课程体系设置,改革教学内容,逐步提升学生执业考试、技能测试、水平考试等国家级考试成绩。 责任部门:教务处(高教研究室、教学质量评估中心)。 12.强化实践教学。 目标任务:提高学生实践能力,完善医教协同育人机制,新增附院1-2所。 工作措施:根据标准和条件,全面梳理现有实践教学基地,实行动态调整;加强基地内涵建设和实习过程管理,注重与附属医院、实习基地工作联动,完善医教协同的育人机制。定期开展附属医院、教学医院教师的培训工作,推进临床教学同质化。以大学生创新创业训练、“互联网+”竞赛、各类科研兴趣小组等为抓手,提高学生创新思维和实践技能。全面推进双基标准化达标及示范创建工作。 责任部门:教务处、发展规划处、教师能力发展中心、创新创业学院、一附院、二附院。 13.推进“五位一体”的教育评估工作。 目标任务:坚持以评促建以评促改,推动专业内涵建设,完成本科教学审核评估工作方案和1-2个专业认证准备。 工作措施:认真落实临床医学专业认证整改任务,形成阶段性整改报告。启动新一轮本科教学审核评估工作,制定评估工作方案,夯实评建任务。开展护理学、药学、生物医学工程专业认证自评自建工作。完善课程评估体系,探索开展专业校内自我评估。 责任部门:教务处(教学质量评估中心)。 14.全面加强学生管理和服务。 目标任务:学生综合素质不断提升,毕业生初次就业率超过85%、年终就业率不低于97%。获校园文化活动国家级奖项2项。 工作措施:强化学生思想政治工作,定期研判学生思想动态,增强工作的针对性、有效性。加强就业指导,积极拓展就业市场,推进毕业生更高质量更充分就业。扎实做好学生资助工作。有效开展大学生心理健康教育。积极做好国防教育和大学生征兵工作。继续推进“青马工程”,举办社团文化艺术节等文体活动,开展“学雷锋志愿服务月”、“三下乡”社会实践、“读书月”等活动。完善“第二课堂成绩单”平台。 责任部门:学工部(学生处、人武部)、团委、图书馆。 三、加强学科学位点建设,提升科技服务社会能力 15.扎实推进学位点建设。 目标任务:博士学位授权单位立项建设达到或者超过年度工作目标要求。 工作措施:大力推进博士学位授权单位立项建设工作,制定博士立项单位建设年度专项工作要点,建立定期沟通工作进展、分析问题、拟定举措的工作会商机制。专任教师增加到1022人,具有博士学位专任教师增加到318人,比例达31%。科研经费增长20% ;年师均科研经费保持在10万元以上。有序推进学位点合格评估,做好学位点专项评估工作。 责任部门:研究生学院、人事处、科研处。 16.加强学科及平台建设。 目标任务:学科竞争力不断增强,临床医学学科排名稳定在ESI全球排名前1%。 工作措施:推进省高峰学科-临床医学的建设,发挥引领作用。整合学科资源,积极融入“三地一区”、合肥国家综合科学中心大健康研究院建设。以产学研创中心为载体,积极打造多学科交叉融合创新团队,完善学科团队建设保障机制,加快推进市校共建的脑科学研究院重点研发创新平台建设进度。加强现有省级科研平台建设,积极申报省部级科研平台。发布年度科技专项工作要点。 责任部门:科研处。 17.提高研发创新能力。 目标任务:力争获批国家级科研项目15项。获批省部级科技奖不低于4项,力争实现省级科学技术成果奖一等奖零的突破。 工作措施:建立科研任务“揭榜挂帅”制度。以高层次科研项目申报为重点,组织好国家级课题申报工作。修订横向课题管理办法,鼓励联合开展科研攻关,做大横向科研体量。充分利用优秀校友等学术资源,加强科技成果培育,积极争取国家级科学技术奖。改进科研评价,出台学术贡献奖励办法,激发科技人员创新热情,促进成果落地转化。 责任部门:科研处。 四、坚持引培并举,打造高素质人才队伍 18.加强人才引进和培养。 目标任务:落实第三次人才工作会议精神,全职引进三类人才4人、四类人才14人,柔性引进12人,招聘博士52人。派出攻读博士学位46人、出国访学6人、国内访学107人。3人获省级及以上高层次人才称号。力争获全国教师教学竞赛一等奖1项。 工作措施:探索实施人才专项计划,建立人才发展专项基金。加大高层次人才引进力度,优化人才引进流程,规范引进程序,重点引进高层次人才,尤其是领军型人才、学科带头人。对急需紧缺的特殊人才和团队,实行特殊政策,开辟绿色通道,实行“一人(团队)一议”、“一人(团队)一策”,实现精准引才。加强在职培养,支持教职工在职攻读学历学位,有针对性地选派教师培训、进修、研修、访学等活动。加强辅导员教育和培训,推进辅导员队伍专业化、专家化。依托教师能力发展中心,实行“青年教师助教制”、“青年教师导师制”,构建全员、全过程、全方位的教师发展支持体系。 责任部门:人事处(党委教师工作部)、组织部、教务处。 19.优化人才服务。 目标任务:完善人才服务体系,人才活力进一步激发。 工作措施:坚持师德师风第一标准,开展师德建设月等活动及教职工师德考核。落实二级单位用人自主权,充分发挥用人部门在人才引进、培养、使用和服务中的主体作用。落实校院两级联系高层次人才制度,做好跟踪服务,及时解决高层次人才遇到的困难和问题。推进教师能力发展中心建设,为教师发展创造条件。按照破“五唯”的要求,规范论文、学历、帽子、奖项、项目指标的使用。 责任部门:人事处、教务处。 五、不断深化医改,提高附院综合实力 20.加快推进附属医院建设和发展。 目标任务:附院综合实力和竞争力不断提升。 工作措施:加速附院融入长三角卫生健康一体化发展。深化省级专科联盟和紧密型医联体建设。一附院以国家级重点专科建设为引领,提高医疗服务水平和质量。推动省级专科区域医疗中心建设,提高合作共建实效。力争首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院项目获国家发改委批准立项,扎实推进项目建设。继续推进医院北区项目建设,完成主体结构施工。启用皖南急救医学中心。二附院加快推进省级区域医疗中心建设,深化与同济大学附属东方医院的合作,提升核心竞争力。启动科教大楼项目立项工作。深化互联网医院建设,打造智慧服务覆盖诊疗全流程的互联网医院。推进北区病房楼智能化改造。做好大型医院巡查迎检、三级医院复评审工作。做好国家住院医师规范化培训基地申报准备。 责任部门:一附院、二附院。 六、深化改革扩大开放,提升管理服务水平 21.扩大对外合作交流。 目标任务:对外交流合作领域不断扩大、深度不断增加。新增国(境)外合作院校2-3所。 工作措施:深入推进与芜湖市战略合作任务清单落实。协调做好校地、校校、校企合作事宜,拓宽与长三角区域及国内高水平大学、科研院所、医院、企事业单位等的合作途径。申报教育部中外合作办学项目。继续举办皖南医学院与马来西亚拉曼大学国际学术论坛。积极做好校友值年返校接待服务工作。落实国际学生招生、教育任务。 责任部门:发展规划处、国际合作与交流处、科研处、研究生学院。 22.全面推进依法治校。 目标任务:提高治理现代化和法治化水平。 工作措施:以学校加强法治工作推进依法治校整体工作方案为指导,积极推进制度废改立,完善校内规范性文件定期清理机制,建立健全学校规章制度。强化制度执行,对制度执行情况进行督查。加强审计监督,开展2020-2021年预算执行与财务收支审计、干部经济责任审计、科研项目审计、工程结算审计,做好整改工作,完善审计整改长效机制。修订《皖南医学院预算管理办法》,完善预算管理体系;强化校内预算执行管理,提高执行率。 责任部门:发展规划处、审计处、财务处。 23.推进产学研创中心建设。 目标任务:产学研创中心建设有序推进。 工作措施:构建产学研创中心建设方案,组建工作专班,制定年度工作计划,推进中心建设进度。完成深化设计、工程勘探、施工图设计、工程招标等工作。做好专项债相关工作。 责任部门:发展规划处、后勤处、教务处、科研处、财务处。 24.强化后勤保障。 目标任务:资产管理规范,后勤保障有力。 工作措施:规范资产管理,完善并落实资产、招标采购管理制度,提高采购效率。全面梳理校内工程、货物和服务等合同条款,完善并执行合同文本。完成房产证办理工作。清理闲置资产,提高资产利用率。强化后勤保障,做好部分楼宇修缮、图书馆阅读空间改造等维修改造类基础保障性工作。加强对食堂等社会服务企业的监督、考核。 责任部门:国有资产管理处、后勤管理处。
皖南医学院办公室 2022年3月4日印发
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