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关于印发《皖南医学院基层党组织标准化建设实施方案》的通知
发布人:李鸿显 发布时间:2017-04-19  浏览次数:45

校发201724号


党委各部门、各二级党组织:

《皖南医学院基层党组织标准化建设实施方案》已经党委会议讨论通过,现印发给你们,请认真组织学习,严格贯彻执行。

  

  

  

中共皖南医学院委员会

                                  2017年4月13日

  

  

  

  


皖南医学院基层党组织标准化建设实施方案

为贯彻落实全面从严治党要求,坚持抓实基层、打牢基础,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬,根据《中共安徽省委组织部关于推进基层党组织标准化建设的意见》(皖组发〔2017〕3号),结合我校实际,现就开展基层党组织标准化建设制定如下实施方案。

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神,以及省第十次党代会精神,围绕推进学校“十三五”规划实施,着力增强办学实力,着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平,全面增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为建设教学研究型、地方特色高水平大学提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1.坚持总体要求与分类指导相结合。认真贯彻落实上级文件要求,根据不同岗位实际情况,对学校党委、二级党组织和党支部等基层党组织,分类分层次提出具体标准,使每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。

2.坚持典型引路与问题导向相结合。既要总结运用先进基层党组织建设的成功经验,及时推介宣传基层党组织开展标准化建设经验做法,供各基层党组织学习借鉴,又要强化问题意识,找准开展基层党组织标准化建设的薄弱领域、薄弱环节,有针对性地加强指导。

3.坚持自我提升与上级支持相结合。各基层党组织要立足自身实际,对照标准查摆整改、创争达标,同时要主动与上级党组织对接,在教育培训、经费保障等方面,积极获取支持。

4.坚持创争达标与推进工作相结合。围绕中心、服务大局,统筹兼顾、合理安排,把基层党组织标准化建设与日常工作有机结合起来,以标准化建设为契机推进日常工作的规范化,以日常工作的成效来检验标准化建设的实效,努力做到“两手抓、两促进”。

5.坚持落实责任与考核监督相结合。健全问责机制,坚持有责必问、问责必严,把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来,传导压力、激发动力,形成基层党组织标准化建设的强大推动力,确保标准化建设各项任务落到实处。

三、目标任务

通过开展基层党组织标准化建设,着力强化基层党组织政治功能,落实服务功能,实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。

1.推进组织体系设置标准化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点,突出务实、管用、有效,不断健全完善基层组织体系,优化组织设置,理顺隶属关系,确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

2.推进班子队伍建设标准化。以增强班子整体功能为着力点,创新培养选拔机制,选优配强基层党组织书记,做到选拔导向鲜明、人员素质优良,班子结构合理、成员责任明确。

3.推进党员教育管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点,严格发展党员,注重运用信息化手段,强化党员日常教育管理,妥善处置不合格党员,做到党员队伍信念坚定、素质优良,规模适度、结构优化,纪律严明、作用突出。

4.推进党内组织生活标准化。以增强党组织生机活力为着力点,建立“党员活动日”制度,认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度,党内各项组织生活正常规范、严肃认真,党员参与率高、教育效果好,党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。

5.推进工作载体建设标准化。以党员群众满意为着力点,强化服务功能,拓宽服务领域,增强服务本领,各项载体抓手务实管用,受到党员群众普遍欢迎,在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面取得明显成效。

6.推进活动场所建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点,推进场所规范建设,丰富场所服务功能,做到场所面积达到规定标准,硬件配置齐全、场所功能完备,标牌设置统一规范、管理制度健全完善,较好满足党员活动和服务群众需要。

7.推进工作运行机制标准化。以推动基层党组织工作规范化为着力点,健全完善工作机制,强化机制运行,做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。
    8.推进基本工作保障标准化。以保证基层党建工作正常开展为着力点,强化人员力量保障,建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度,做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。

四、方法步骤

基层组织标准化建设按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求,有力有序有效推进,力争经过3年努力,使我校基层党组织达到标准化建设要求。

1.动员部署。2017年4月,召开动员部署会议,印发基层党组织标准化建设实施方案,广泛宣传发动。开展基层党组织标准化建设工作培训,深化认识、明确任务、掌握方法。

2.摸底自查。2017年5月,各基层党组织对照相应标准,广泛开展自查,切实摸清底数。建立标准化建设已达标和未达标基层党组织台账,对已达标的基层党组织实行动态管理,对未达标基层党组织实行达标销号管理。

3.创争达标。2017年6月-12月,未达标的基层党组织要根据查找出来的问题,对照相应具体标准,制定整改落实措施,积极开展创争达标活动。已达标的基层党组织要对照标准,结合开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动,继续巩固成果,不断深化提升,争当先进优秀。

4.考核验收。2018年1月起,按照基层自评、组织考评的步骤定期逐级验收。申报对象经考核验收合格的,纳入已达标基层党组织台账管理;对经考核验收仍未达标的基层党组织,列出问题清单,督促整改落实、尽快达标。党委组织部每年按照一定比例,对达标的基层党组织进行抽查。

5.巩固提升。在基层党组织标准化建设过程中,注重选树典型,助推各基层党组织不断深化提升,进一步提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平,建设一批富有创造力、凝聚力、战斗力的基层党组织,发掘特色,培育亮点。

五、组织保障

开展基层党组织标准化建设,是贯彻全面从严治党要求的重要举措,是省第十次党代会作出的重要部署。各基层党组织要把标准化建设作为基层党建工作的重要抓手,发扬严实作风,坚持落细落小,确保取得实效。

1.加强组织领导。基层党组织标准化建设由校党委统一领导,党委组织部牵头抓总,各二级党组织负责实施,各党支部具体落实。年底将基层党组织标准化建设纳入书记抓基层党建述职评议考核重要内容,进一步压实工作责任。

2.强化督查指导。党委组织部将加大督促检查和跟踪落实力度,及时了解情况、发现问题、督促改进。各基层党组织主要负责同志要强化工作指导,带头深入基层,对开展基层党组织标准化建设进行调研,落实好各项工作要求。要严肃工作纪律,对督查抽查中发现的弄虚作假行为,严格追究有关人员责任。

3.实施典型引路。各基层党组织要注重培育、发现、宣传一批叫得响、立得住、群众公认的基层党组织标准化建设先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用。要着力宣传基层党组织标准化建设的好经验好做法,引导基层党组织比学赶超,为标准化建设工作顺利推进营造良好氛围。

4.注重工作实效。各基层党组织要紧密联系工作实际,把开展基层党组织标准化建设同“两学一做”学习教育结合起来,同日常工作结合起来,统筹推进、合理安排,推动基层党组织标准化建设顺利进行、取得实效。要注重建立长效机制,对标准化建设推进中取得的经验做法,要及时总结,以制度形式固化下来,不断提升基层党组织标准化建设水平。

  

附件:1.中共皖南医学院委员会建设标准(试行)

2.皖南医学院二级党组织建设标准(试行)

      3.皖南医学院党支部建设标准(试行)

  


附件1

中共皖南医学院委员会建设标准(试行)

一、总

1.根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《安徽省学校系统基层党组织建设标准(试行)》及中央、省委相关文件精神,制定本标准。

二、党的组织设置

2.基本设置形式:经省委批准,学校设置党的委员会。

3.纪检机构:学校党委设立党的纪律检查委员会。

4.群团组织:学校党委领导工会、共青团等群团组织和教职工代表大会工作,做好统一战线工作,健全组织体系、完善工作机制,形成工作合力。

三、班子队伍建设

5.班子职数:学校党的委员会一般由7-11人组成,设书记1人,副书记1-3人。

6.班子任期:学校党的委员会每届任期5年;学校党的纪律检查委员会与学校党的委员会任期一致。期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

7.骨干队伍:学校党委书记符合社会主义政治家、教育家的要求。建有一支以专职人员为骨干、专兼职干部相结合的党务工作和思想政治工作队伍;专职人员的配备一般占全校师生员工总数的1%左右,其中,本、专科生一线专职辅导员岗位按师生比不低于1:200的比例设置。

8.自身建设:班子思想政治、履职能力、工作作风管理制度健全,落实学校党委中心组学习制度,每月至少开展1次中心组理论学习。党委书记和班子成员每年集中培训不少于1次。严格落实党建工作责任制和党风廉政建设“一岗双责”。

四、党员教育管理

9.发展党员工作:贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,认真做好入党积极分子、发展对象及师生医护员工党员的教育培训工作。发展党员有计划,发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。重视发展优秀青年教师、医疗骨干、学科带头人入党。

10.党员教育培训:党员每年集中学习培训时间,一般不少于32学时。党委书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育,共产党员微信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党组织负责人订阅率不低于90%。突出党性教育,加强师德师风和学风建设,经常性教育有措施,集中培训有记录。

11.党费收缴管理:及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每半年公布1次收缴情况。严格执行财务管理制度,党费使用符合相关规定。

12.组织关系管理:每年6月做好毕业生党员组织关系留、转工作,每年9月对党员组织关系进行1次集中排查。党员组织关系、入党积极分子接续发展转接工作规范,积极推进党员组织关系网上转接。

13.流动党员管理:每学期开展1次流入、流出党员情况排查,积极开展流动党员网上登记,做到底数清、情况明,“双重管理”措施落实到位。

  14.党内激励关怀:动态建立困难党员台账,经常开展关怀帮扶活动;每年开展1次党内表彰活动。

五、党内组织生活

15.三会一课等制度:督促党支部落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,校党委班子成员每年至少到所在党支部或联系支部讲1次党课。

16.民主生活会:学校党委每年至少召开1次班子成员民主生活会,会议召开情况及时通报。

17.双重组织生活:学校党委班子成员执行双重组织生活制度。

18.党员活动日:建立“党员活动日”制度,每月固定1天,组织党员开展活动,活动记录规范。

19.组织生活创新:紧密结合学校实际和党员群体特点,注重运用“两微一端”等信息化手段,采取“微党课”、网上组织生活等形式,不断提高组织生活的吸引力和实效性。

六、作用发挥途径

20.突出思想政治工作开展党组织活动:坚持社会主义办学方向,思想政治工作贯穿教育教学全过程。将思想政治要求纳入教职医护员工日常管理,坚持学术研究无禁区、课堂讲授(医疗服务)有纪律;安排政治强、业务精、作风好、综合素质高的教师讲授思想政治课,学生思想政治素质不断提高。建立常态化的政治理论学习制度,每月至少组织1次教职医护员工政治学习。

21.围绕教职医护员工党员特点开展党组织活动:党组织活动与学科建设、教学科研、医疗服务、日常管理等相互促进。广泛开展“争做‘四有’好干部、争做‘四有’好老师、争创党员示范岗”活动。

22.贴近学生党员实际开展党组织活动:校地合作扶贫项目有序有效开展,暑期“三下乡”社会实践活动、深入基层送管理送技术活动等有计划、有举措。广泛开展“争做‘四有’好学生、争创党员示范岗”活动。

23.创新党组织党员发挥作用载体:“共驻共建”、“在职党员进社区”、认领志愿服务岗位、“青春建功在基层、携手共筑中国梦”等活动有计划、有记录。立足实际,创新活动载体形式、丰富内容、深化内涵,选树一批先进基层党组织和优秀共产党员。

七、工作运行机制

24.民主议事机制:党委领导下的校长负责制健全落实。严格执行民主集中制,党委会、院长办公会等议事规则健全。党务公开制度健全规范,党员参与党内事务渠道通畅,党员民主权利有效落实。

25.参与决策机制:校党委班子成员与行政领导班子成员双向进入、交叉任职,保证党组织在重大事项决策中的地位。

26.协调运行机制:领导班子成员分工合理,职责明确,党政领导定期沟通制度落实到位。教职工代表大会及群众组织作用得到发挥,师生医护员工参与民主管理和监督的工作机制健全。

  27.责任落实机制:校、院两级党组织班子成员、职能部门党员主要负责人联系指导学生党支部制度健全完善,二级党组织目标管理制度落实到位,每年开展1次二级党组织书记抓党建工作述职评议考核。

28.联系服务机制:主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动广泛开展。学校领导干部定期深入教学、科研、医疗、管理、后勤等一线走访调研。

八、基本工作保障

29.机构人员保障:党委设立办公室、组织部、宣传部、统战部和学生工作部等工作机构,配备必要的工作人员,党委组织部至少配备1名组织员。学校党的委员会配备必要的专兼职党务工作人员。

30.场所保障:学校建有固定的党员活动室,提倡一室多用,学生党支部有必要的活动场所。以党委组织部为单位统一活动场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度;党务公开栏设置规范,公开内容简单明了、党内信息公布及时。

31.经费保障:学校按照教职工党员人均不低于100元、学生党员人均不低于50元的标准核定党支部活动经费,列入学校年度经费预算。严格执行学校财务管理有关制度,经费管理使用规范。

九、附

32.本标准由校党委组织部负责解释,自发布之日起施行。

  


附件2

皖南医学院二级党组织建设标准(试行)

一、总

1.根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《安徽省学校系统基层党组织建设标准(试行)》及中央、省委相关文件精神,制定本标准。

2.本标准适用范围包括学校本部二级党委、党总支、直属党支部和附属医院党委。

二、党的组织设置

3.基本设置形式:原则上,党员100人以上的,设立党的委员会;党员100人以下、50人以上的,设立党的总支部委员会;党员不足50人的,经学校党委批准,也可以设立党的总支委员会或直属支部委员会。

4.组织设置:二级党组织设置原则上与教学、医疗、科研、管理、服务等机构相对应。

5.设置调整:每学年对二级党组织设置情况进行一次摸底,做到设置规范、调整及时。

6.纪检岗位:附属医院党委设立党的纪律检查委员会,其他二级党的委员会(党总支、直属党支部)设纪律检查委员,专门负责纪检工作。

7.群团组织:二级党组织领导分工会、分团委、学生分会等群团组织工作,做好统一战线工作,健全组织体系、完善工作机制,形成工作合力。

三、班子队伍建设

8.班子职数:二级党的委员会一般设委员5-9人、设书记1人,副书记1-2人;总支部(直属支部)委员会一般设委员5-7人、设书记1人,副书记1人。

9.班子任期:二级党组织委员会每届任期3年,任期届满,应按期进行换届。严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。委员出缺时,应当召开党员大会或党员代表大会进行补选或由二级党组织提名后报学校党委批准;学校党委根据工作需要,可以调整书记、副书记。党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。

10.骨干队伍:二级党组织书记符合党性强、思想政治素质和业务素质好、组织管理能力强等要求。建有一支以专职人员为骨干、专兼职干部相结合的党务工作和思想政治工作队伍;专职人员的配备一般占全校师生员工总数的1%左右,其中,本、专科生一线专职辅导员岗位按师生比不低于1:200的比例设置。

11.自身建设:班子思想政治、履职能力、工作作风管理制度健全,落实中心组学习制度,每月至少开展1次中心组理论学习。严格落实党建工作责任制和党风廉政建设“一岗双责”。

四、党员教育管理

12.发展党员工作:认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,认真做好入党积极分子、发展对象及师生医护员工党员的教育培训工作。发展党员有计划,发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。重视发展优秀青年教师、医疗骨干、学科带头人入党。

13.党员教育培训:二级党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。督促所属党支部抓好党员教育培训,党员每年集中学习培训时间,一般不少于32学时。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育,共产党员微信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党组织负责人订阅率不低于90%。突出党性教育,加强师德师风和学风建设,经常性教育有措施,集中培训有记录。

14.党费收缴管理:及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每半年公布1次收缴情况。单独设立党费管理账户的,严格执行财务管理制度,党费使用符合相关规定。

15.组织关系管理:每年6月做好毕业生党员组织关系留、转工作,每年9月对党员组织关系进行1次集中排查。党员组织关系、入党积极分子接续发展转接工作规范,积极推进党员组织关系网上转接。

16.流动党员管理:每学期开展1次流入、流出党员情况排查,积极开展流动党员网上登记,做到底数清、情况明,“双重管理”措施落实到位。

  17.党内激励关怀:动态建立困难党员台账,经常开展关怀帮扶活动;参加每年1次的党内表彰活动。

五、党内组织生活

18.组织生活:督促所属党支部严格执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,二级党委(党总支、直属党支部)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课,定期对制度执行情况进行检查和通报。  

19.民主生活会:二级党委(党总支、直属党支部)每年至少召开1次班子成员民主生活会,会议召开情况及时通报。

20.双重组织生活:二级党委(党总支)班子成员执行双重组织生活制度。

21.党员活动日:建立“党员活动日”制度,每月固定1天,组织党员开展活动,活动记录规范。

22.组织生活创新:紧密结合部门(单位)实际和党员群体特点,注重运用“两微一端”等信息化手段,采取“微党课”、网上组织生活等形式,不断提高组织生活的吸引力和实效性。

六、作用发挥途径

23.突出思想政治工作开展党组织活动:坚持社会主义办学方向,思想政治工作贯穿教育教学全过程。将思想政治要求纳入教职医护员工日常管理,坚持学术研究无禁区、课堂讲授(医疗服务)有纪律,不断提高师生思想政治素质。建立常态化的政治理论学习制度,每月至少组织1次教职医护员工政治学习。

24.围绕教职医护员工党员特点开展党组织活动:党组织活动与学科建设、教学科研、医疗服务、日常管理等相互促进。广泛开展“争做‘四有’好干部、争做‘四有’好老师、争创党员示范岗”活动。

25.贴近学生党员实际开展党组织活动:暑期“三下乡”社会实践活动、深入基层送管理送技术活动等有计划、有举措。广泛开展“争做‘四有’好学生、争创党员示范岗”活动。

26.创新党组织党员发挥作用载体:“共驻共建”、“在职党员进社区”、认领志愿服务岗位、“青春建功在基层、携手共筑中国梦”等活动有计划、有记录。立足实际,创新活动载体形式、丰富内容、深化内涵,选树一批先进基层党组织和优秀共产党员。

七、工作运行机制

27.民主议事机制:严格执行民主集中制,党委会(总支委员会、直属党支部委员会)、党政联席会议等议事规则健全。党务公开制度健全规范,党员参与党内事务渠道通畅,党员民主权利有效落实。

28.参与决策机制:二级党组织班子成员与行政领导班子成员双向进入、交叉任职,保证党组织在重大事项决策中的地位。

29.协调运行机制:领导班子成员分工合理,职责明确,党政领导定期沟通制度落实到位。

30.责任落实机制:二级党组织领导班子成员联系党支部制度健全完善,党支部目标管理制度落实到位,每年开展1次党支部书记抓党建工作述职评议考核,每年参加1次学校党委组织的二级党组织书记抓党建工作述职评议考核。

31.联系服务机制:主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动广泛开展。党员领导干部定期深入教学、科研、管理一线走访调研。

32.总结报告制度。二级党组织每年应总结年度工作,及时向党员报告工作,听取党员意见,接受党员监督,并按要求向学校党委书面报告年度工作。

八、基本工作保障

33.场所保障:二级党组织建有固定的党员活动室,提倡一室多用。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度;党务公开栏设置规范,公开内容简单明了、党内信息公布及时。

34.经费保障:按照教职工党员人均不低于100元、学生党员人均不低于50元的标准核算党支部活动经费。严格执行学校财务管理有关制度,经费管理使用规范。

九、附

35.本标准由校党委组织部负责解释,自发布之日起施行。


附件3

皖南医学院党支部建设标准(试行)

一、总

1.根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《安徽省学校系统基层党组织建设标准 (试行)》及中央、省委相关文件精神,制定本标准。

2.本标准适用范围包括学校本部及附属医院党支部。

二、党的组织设置

3.基本设置形式:正式党员人数达到3人以上的设立党支部。

4.党支部设置:党支部设置与教学、医疗、科研、管理、服务等机构相对应。在职教职医护员工党支部一般按学院、专业、教研室、科室、实验中心、部门单位等教学科研管理实体设置。学生党支部一般按学科专业设置或按年级、班级设置。正式党员在3人以上的学生班级,原则上按班级设置党支部,不足3人的,可与学科专业相近的班级或年级联合成立党支部。

5.其它类型党支部设置:校外师生医护员工党员较为集中的实习实训点、海外学习进修地按要求建立临时党支部(党小组);离退休教职医护员工党支部按离退休人员原所在部门单位隶属关系或便于活动开展的原则设置。

6.设置调整:每学年对基层党组织设置情况进行一次摸底,做到设置规范、调整及时。

7.纪检岗位:设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部,应指定专人负责纪检工作。

三、班子队伍建设

8.班子职数:党的支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人,党员数不足7人的,可只设书记1人。

9.班子任期:党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期3年,期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

10.骨干队伍:党支部书记应符合党性强、思想政治素质和业务素质好、组织管理能力强等要求。

11.自身建设:党支部委员会每月至少开展1次理论学习。党支部委员每年集中培训不少于1次。

四、党员教育管理

12.发展党员工作:发展党员有计划,发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。教职医护员工党支部重视发展优秀青年教师、医疗骨干、学科带头人入党。

13.党员教育培训:党员每年集中学习培训时间,一般不少于32学时。党支部委员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育,共产党员微信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党组织负责人订阅率不低于90%。突出党性教育,加强师德师风和学风建设,经常性教育有措施,集中培训有记录。

14.党费收缴管理:及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每半年公布1次收缴情况。严格执行财务管理制度,党费使用符合相关规定。

15.组织关系管理:每年6月做好毕业生党员组织关系留、转登记工作,每年9月对党员组织关系进行1次集中排查。党员组织关系、入党积极分子接续发展转接工作规范,积极推进党员组织关系网上转接。

16.流动党员管理:每学期开展1次流入、流出党员情况排查,积极开展流动党员网上登记,做到底数清、情况明,“双重管理”措施落实到位。

17.党内激励关怀:动态建立困难党员台账,经常开展关怀帮扶活动;参加每年1次的党内表彰活动。

五、党内组织生活

18.“三会一课”:党支部党员大会一般每季度召开1次,支部委员会一般每月召开1次,党小组会一般每月召开1至2次,每季度上1次党课。

19.民主评议党员:党支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。

20.组织生活会:党支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况,及时召开。

21.党员活动日:建立“党员活动日”制度,每月固定1天,组织党员开展活动,活动记录规范。

22.组织生活创新:紧密结合学校实际和党员群体特点,注重运用“两微一端”等信息化手段,采取“微党课”、网上组织生活等形式,不断提高组织生活的吸引力和实效性。

六、作用发挥途径

23.突出思想政治工作开展党组织活动:坚持社会主义核心价值观,思想政治工作贯穿教育教学全过程。将思想政治要求纳入教职医护员工日常管理,坚持学术研究无禁区、课堂讲授(医疗服务)有纪律,不断提高师生医护员工思想政治素质。建立常态化的政治理论学习制度,每月至少组织1次教职医护员工政治学习。

24.教职医护员工党支部围绕教职医护员工党员特点开展党支部活动:党支部活动与学科建设、科研教学、医疗服务、日常管理等相互促进。广泛开展“争做‘四有’好老师、争创党员示范岗”活动。

25.学生党支部贴近学生党员实际开展党支部活动:暑期“三下乡”社会实践活动、开展志愿服务等有计划、有举措。广泛开展“争做‘四有’好学生、争创党员示范岗”活动。

26.创新党组织党员发挥作用载体:“共驻共建”、“在职党员进社区”、认领志愿服务岗位、“青春建功在基层、携手共筑中国梦”等活动有计划、有记录。立足实际,创新活动载体形式、丰富内容、深化内涵。

七、工作运行机制

27.民主议事机制:严格执行民主集中制,党员参与党内事务渠道通畅,党员民主权利有效落实。

28.责任落实机制:党员领导干部双重组织生活和党支部工作计划落实到位,党支部书记参加每年1次抓党建工作述职评议考核。

29.联系服务机制:主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动广泛开展。

八、基本工作保障

30.场所保障:党支部有固定的活动场所,提倡一室多用。党支部标牌悬挂在醒目位置;上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度;党务公开栏设置规范,公开内容简单明了、党内信息公布及时。

31.经费使用:严格按照上级党组织下拨的经费开展活动,不断提高经费使用效益。

九、附

32.本标准由党委组织部负责解释,自发布之日起施行。


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