校政〔2023〕83号    

各处级部门、单位：

《皖南医学院ESI学科论文奖励办法（试行）》已经2023年8月25日第19次院长办公会议讨论通过，先印发给你们，请遵照执行。

                   皖南医学院

                     2023年8月28日

皖南医学院ESI学科论文奖励办法（试行）

在国家推进“双一流”建设背景下，为扎实推进我校一流学科建设，充分调动广大科研人员开展科学研究和技术创新的积极性，促进产出有贡献度的ESI学科论文，助推我校ESI学科排名提升，增强学校科技发展实力，现对我校相关ESI学科所发表的学术论文（以下简称“学科论文”）给予学术贡献赋分奖励，具体奖励办法如下。

第一条 本办法奖励论文为ESI学科全球前1%接近度连续两年超过50%学科所发表的学术论文。学校将根据ESI数据库实时数据及时发布符合标准的学科。

第二条 本办法奖励对象为我校在职教职工、离退休人员，以及签有书面协议的校聘兼职人员。已调离或因其他原因离职的人员不予奖励。

第三条 对于署名我校为第一单位且第一或通讯作者为我校教职工的ESI学科论文，按照以下标准予以奖励：

1.学科论文根据中国科学院文献情报中心当年发布的分区表大区分类分层次奖励，一区、二区、三区、四区论文每篇分别赋分20、10、6、2分。

2.学科论文被引频次较上一年每增加1次，奖励额度增加2分。被引频次以Web of Science核心合集的被引频次为准，论文统计范围为近三年。

3.学科论文中的高被引论文和热点论文，在上述基础上，每篇奖励额度增加50分。

第四条 对于我校非第一单位合作发表的学科论文，一区、二区论文每篇分别按第一作者单位奖励标准的1/2、1/4予以奖励。其中，由多名我校教师参与合作发表的学科论文，奖励给排名靠前的署名作者或排名靠后的通讯作者。

第五条 奖励论文署名单位要求书写规范，具体各部门、单位英文译名可参考附件《皖南医学院各部门、单位英文译名一览表》。

第六条论文发表与被引情况统计以每年11月发布的ESI学科分析报告为准，每年奖励一次。论文赋分奖励纳入学校学术贡献奖励同步统计和发放，具体标准按照学校现行《皖南医学院学术贡献奖励办法》执行。

第六条窗体顶端

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第七条直属附院可参照本办法制定ESI相关学科论文奖励办法。

第八条本办法自发布之日起施行，由校科研处和研究生学院负责解释。