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皖南医学院2018年工作要点
发布人:李鸿显 发布时间:2018-03-21  浏览次数:91


  

2018年学校工作思路是:认真贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以立德树人为根本,全省高等教育工作会议和校第八次党代会精神为引领以主题教育、审核评估为抓手,着力推动全面从严治党向纵深发展,全面推动“十三五”规划落实,提升办学治校水平,为建设教学研究型、地方特色高水平大学夯实基础。

一、重点工作

1.把党的政治建设摆在首位。严格贯彻执行党中央决策部署和省委决议决定,坚定不移向党中央看齐,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活,召开专题民主生活会和组织生活会,开展党员党性分析和民主评议党员工作,优化校园政治生态。坚持民主集中制,认真落实“三重一大”决策制度。加强党员特别是领导干部的党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终站稳政治立场、增强政治定力。

2.强化理论武装按照“学懂、弄通、做实”的要求,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大干部师生头脑。加强校党委、二级党组织两级中心组学习,完善教职工政治理论学习制度,促进教职工政治理论学习制度化、常态化,用党的创新理论武装头脑。

3.加强思想政治工作。落实意识形态工作责任制,制定网络意识形态责任制实施方案,加强宣传阵地管理、队伍建设。用好课堂教学主渠道,组织好思政课实践教学,进一步提升思政课教学质量。加强辅导员队伍建设。制定并落实哲学人文社会科学年度工作计划。统筹内宣和外宣,围绕审核评估等工作,开展形式多样的宣传活动,营造浓厚校园氛围。

4.开展主题教育。开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,继续推进“两学一做”学习教育常态化和制度化,引导广大党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

5.加强党风廉政建设。认真学习贯彻落实中纪委、省纪委、省纪委驻教育厅纪检组等有关会议精神,召开2018年学校党风廉政建设工作会议,落实党风廉政建设“两个责任”,组织开展相关专项工作

6.全面推进依法治校。成立全面依法治校领导小组,出台依法治校实施意见,明确工作举措。以《皖南医学院章程》为核心,推进制度体系建设,不断完善治理结构。继续推进内部控制体系建设,健全岗位职责,进行流程再造,信息化建设初具成效,在部门层面和学校层面初步形成内控体系。推进党务公开、信息公开。

7.加大人才工作力度。大力引进和培育高层次人才,引进高层次人才1-2名招聘博士5-7名加快引进紧缺高端人才和团队柔性引进国内外各类高层次和紧缺人才1-2名选派30名以上优秀教师赴国(境)内外研修深造,选送5-8名青年教师在职攻读博士学位建立教师能力发展中心举办教师教学能力培训班面向教师开展创新创业相关业务培训,等。加强统筹,进一步促进校本部和附院人才工作联动。

8.开展文明单位创建。制定省文明校园创建工作实施方案,深入推进文明校园创建工作。加强体育工作和美育教育评价,促进体育和美育健康协调发展。

9.做好群团组织换届工作。召开第八届教代会暨第七届工代会。召开第十四次团代会、第十二次学代会。

10.推进一流学科建设。按照国家和省级“一流学科”建设标准整合资源,形成合力,积极打造1-2个优势和重点学科,为省级“一流学科”实现突破夯实基础,并力争省级“一流学科”获得突破。加强已有省级临床重点(重点扶持)专科内涵建设,建设省级临床重点专科2-3个,力争国家级临床重点专科建设取得突破。

11.推进“五位一体”本科教学水平评估工作。做好年度本科教学基本状态数据库采集,完成本科教学质量报告。按照“一个坚持,两个突出,三个强化”指导思想和“五个度”目标要求扎实开展审核评估工作,做好迎评工作方案,接受教育部专家评估,并做好审核评估整改工作完成护理学本科专业综合评估准备工作,接受专家进校检查评估。按照省教育厅统一布置,做好其它本科专业的综合评估。

12.深化综合改革。贯彻落实省高等教育“放管服”改革精神,制定我校落实“放管服”改革政策的实施细则。推进易班建设,制定工作方案,开展相关活动。制定校本部和附院工作一体化的指导意见。附属医院要处理好医教研的关系,健全教学组织机构,加大教学投入,围绕人才培养,优化临床科室设置,加强临床学科建设,落实教学任务。将医教协同作为对附属医院考核评估的重要内容。

13.扩大对外开放和国际交流。坚持“请进来、走出去”,开展国际交流与合作研究制定国际交流与合作中长期规划;建立健全外事工作制度体系,优化外事工作流程和工作机制;开展合作办学互访活动,力争与国外同类学校开展合作办学并取得实质性进展新增1所国外合作学校。选派师生赴国(境)外学习进修。筹备召开第一届校友代表大会暨第一届理事会,建立健全校友工作规章制度,在校友较为集中的地区成立校友分会,积极发挥校友在学校建设与发展中的作用。

14.有效利用土地资源。推进校区功能定位与固化。优化并完成赭麓校区总体规划,分步实施改造工程,加快工程实施进度;充分调研论证夏瀛中学地块和银湖校区的功能定位,形成建设规划方案

15.加强附院建设。附院主动适应医改需要,认真落实医改任务。一附院推进医养结合示范园区项目、皖南急诊急救中心医院信息化建设,取得阶段性成效,推进国家发改委立项项目建设进程。二附院积极创建全国百姓放心示范医院,做好省人文关怀示范医院试点工作,积极申报省级住院医师规范化培训基地力争门急诊住院综合楼在年底封顶。

16.举办60周年校庆和一附院130周年院庆活动。制定并落实活动方案,把校庆和院庆打造成一个总结办学经验、密切联系校友、扩大学校影响、汇聚各方资源、促进事业发展的平台。

二、常规工作

17.加强干部培养严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,调整、选任部分处、科级干部。从严教育干部,举办处级干部培训教育班、纪检干部培训班等活动,促进干部品质和能力双提升。加强干部管理,开展处级机构和处级干部年度考核、部分处级干部试用期满考核等工作,继续开展干部离任审计。

18.继续推进基层党组织标准化建设。举办基层党组织工作培训班,提升基层党务工作者综合素质和业务素养。全面推进基层党组织书记抓党建述职评议考核工作。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程进一步规范发展党员工作,开展党员发展工作专题培训,举办党校培训班和新党员培训班。建设党员之家。

19.持续加强作风建设巩固拓展落实中央八项规定等精神成果,修订学校《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》,完善作风建设长效机制。大兴调查研究之风,把调研贯穿于决策的全过程,加强理论思考,加强政策谋划,不断提高决策的科学化水平。

20.加强纪律建设。开展党风廉政建设“两个责任”落实情况督查和年度重点工作、专项工作开展情况专项督查。强化监督执纪问责,加强对重点领域和关键环节、关键少数的监督。坚持惩前毖后、治病救人,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。制定纪检监察信访举报工作实施办法,及时进行调查核实处理信访举报。开展校内廉政文化建设示范点和标兵单位的创建或复评

21.深入做好扶贫工作。按照上级部署,结合六安市金安区先生店乡鲍湾村实际,创新脱贫攻坚思路,精准扶贫。注重扶贫人员教育,加强扶贫资金使用监管,廉洁扶贫。

22.加强离退休和统战工作。改进离退休工作,落实离退休人员政治、生活待遇,丰富离退休人员生活。做好关心下一代工作。出台学校关于统战工作的实施意见,促进民主党派加强自身建设,进一步发挥参政议政、建言献策的作用。

23.推进教育教学改革。继续开展并完善大学生社会责任学分认定工作加强综合性实验室、虚拟仿真实验室、临床技能实训中心建设积极创建国家级临床技能实训中心建立健全创新创业工作多部门联动机制,建立课堂教学、自主学习、社会实践、科研项目、文化引领融为一体的创新创业教育体系。建立并实施创新创业教育学分积累与转换制度,逐步建立符合专业特点的创新创业课程体系。继续做好质量工程建设,推进教学内容、教学方式、教学手段的改革,凝练教学成果,实现高级别教学成果奖的突破。推进医教协同人才培养模式改革,充分发挥直属附属医院临床教学主体职能,实施卓越人才培养计划,提高医学生培养质量。设立教学卓越奖、青年教师教学标兵奖及优秀教学团队奖等教学奖。

24.加强专业课程建设。优化专业结构,建立专业调整预警机制。进一步明确各专业人才培养目标,制定专业建设、课程建设年度工作计划,建立各专业、课程质量标准,规范专业、课程建设和评价,凝练专业建设和人才培养特色。加大网络课程建设力度,实现示范性授课视频、优质教学素材等精品资源共享。继续推进课程考试内容和方式改革,完善学生学业成绩形成性评价的考核机制和管理办法。

25.强化实践教学建设。建立良好的学校与实践教学基地工作运行机制,加强实践教学的质量监控。拓展优化实践教学基地,新建临床(护理)学院1-2所。积极参加国家级大学生学科专业技能竞赛,举办校临床技能护理技能竞赛。

26.加强教学质量监控。健全用人单位、教学督导、管理人员、师生互评的多元化教学评价体系。开展“校-院-室”三级教学督导联动;组织每学期“三期”教学检查,开展实习中期检查建立教学督导结果反馈机制并定期发布督导通报。

27.提高研究生培养质量。继续推进临床医学硕士专业学位教育与住院医师规范化培训的双向并轨,加强研究生培养过程管理,努力提升培养质量。加强对联合培养单位和实践基地的监管,拓展研究生联合培养基地1-2个完善相关培养管理体系,建立院校在人才培养、科学研究和社会服务方面的协同育人模式。加强同等学力申请学位的质量管理。

28.推进继续教育工作。推进继续教育网络课程资源建设,积极推进继续教育教学方法与手段、教学内容、考试方式的改革,探索开展远程教育;积极开展非学历教育;加强教学点的教学质量管理和监控。

29.认真做好招生工作坚持阳光招生,力争新增2个专业进入一本招生坚持线上线下联动,加大“互联网+”招生宣传力度周边省份宣传力度,提高生源质量。

30.加强学科学位点内涵建设。继续推进校重点(重点扶持)学科内涵建设,制定学科建设年度工作计划,形成年度工作总结报告对标对表,明确责任,扎实推进一级学科学位点内涵建设,结合学校学科发展和社会服务需要,合理调整并优化学位点布局制定学位点建设年度工作计划,形成年度工作总结报告继续推进临床医学博士专业学位授权立项建设的培育工作。探索建立学科学位点建设目标管理责任制。

31.加强科研平台建设。建成临床学科“院士工作站”并取得实质性成效加大临床重点实验室建设和培育力度,力争新增省级科研平台1个。加现有省级科研平台的建设力度,增强辐射能力,规范实验室开放课题的管理积极推进公共卫生与检测、药物研发、医学检验特殊检测等中心建设。SPF实验室建成并投入使用,并通过科技厅组织的合格验收,申请取得《实验动物使用许可证》,建立健全SPF实验室管理和使用的规章制度。推进转化医学创新平台建设拟定科研平台(包括新遴选的校级研究机构)年度工作计划,年底形成年度工作总结报告。

32.改进科研项目申报指导。进一步拓宽项目信息源和申报渠道,积极与国内外科研院所、院校和校友共同申报各级各类课题,开展联合科技攻关。获批国家级科研项目10项以上,省(部)级科研项目40项以上。积极与企事业单位开展横向研究。校外科研资助经费突破1000万元。制定鼓励大学生参与科研的有关政策规定。

33.推进科技成果培育与转化。加大资源整合力度,重视成果提炼,推广应用性成果,提高经济效益和社会影响力,力争获得省自然科学奖或省科学技术二等奖以上奖项。完善科技创新与成果转化政策,鼓励二级学院与企事业单位建立“协同创新”产学研用合作平台,推进转化医学创新平台建设;推进产学研用合作创新,确保发明及实用新型国家专利授权超过40项。

34.加强人事管理。坚持师德建设常抓不懈,围绕第34个教师节开展相关宣传表彰等活动。开展教职工首轮岗位聘用聘期考核,启动新一轮岗位聘用工作。总结分析首次职称评审权下放后的职称评审工作开展情况,完善评审体系,优化工作流程,加强政策解读,确保职称评审公平公正公开。探索建立人才引进与培养的二级管理目标责任制。

35.做好就业创业指导和服务。开展“就业质量提升年”活动,巩固和拓展就业市场,举办春季校园招聘会、专场招聘会。注重加强经济困难学生就业帮扶,促进毕业生充分就业、高质量就业,确保初次就业率达85%、年终就业率达97%。加强创新创业教育,完善创业模拟实训中心,力争成为芜湖市创业培训定点机构;鼓励指导更多大学生创业项目入驻大学生创业孵化基地。探索构建校内专业层面、学科交叉层面和校外企业等三级创新创业教育实践平台,为学生打通从萌发创意到开展创新研究、创业训练和创业实践的通道。设立大学生创新创业奖。

36.强化学生资助工作。进一步完善“奖、贷、勤、助、补、免”六位一体的资助体系,精准资助学生,实现建档立卡资助全覆盖。将“物质资助”与“精神资助”有机结合,充分发挥资助育人功能。

37.加强学生管理。继续开展三个“以一带三”活动,改进学生学风。进一步健全“学校-学院-班级”三级心理健康教育网络体系,推动二级学院心理辅导站建设。加强心理健康知识的教育宣传,完善心理健康普查与心理档案管理。积极做好国防教育和大学生征兵工作。

38.丰富校园文化活动。组织青年志愿者暑期“三下乡”社会实践等实践活动,举办科技文化艺术节、39届体育运动会文体活动,承办高雅艺术进校园等活动,参加省第十四届运动会。以“一院一品”项目评比为抓手,深入推进学院活动品牌化。开发“第二课堂成绩单”信息系统

39.继续推进项目建设与管理。进一步完善校级项目库,做好项目申报、执行和管理,统筹兼顾,注重项目绩效,建成项目进行绩效考评。

40.加强民主监督管理和效能建设。注重发挥教代会工代会的作用,建立有效的工作运行机制。充分发挥“两代表一委员”在学校事业发展中的作用。加强对重点工作的推进和督办,推进效能建设。

41.强化审计监督。完善审计工作制度,编制工作手册。开展干部经济责任审计,2017年度学校预算执行与财务收支审计,科研经费审计,基建、修缮工程竣工结算审计,建设项目跟踪审计等工作;完成省审计厅审计整改任务,对审计整改情况进行回访,建立长效工作机制。建设审计信息化平台。

42.严格财务管理。加强2018年预算执行管理。编报2019年财政综合预算及2019-2021年三年滚动预算。编制2017年度投资效益分析报告。开展2018年度财务决算。全面推进滨江校区工程竣工财务决算。

43.规范国有资产管理。编制2018年采购计划,制定分类采购计划及时间表,及时做好项目验收、资金支付等工作。完善评标专家库,举办评标专家培训班。核查通用设备清查和大型仪器使用情况。做好资产入账建卡、调拨和报废处置等工作。

44.完善后勤服务。加强对社会服务企业进行监督、考核,提高服务质量。强化食品原材料检测,确保食品安全。筹备建设“高校食品安全创新实验基地”。充分发挥能源监管平台的作用,持续推进节约型校园建设。承办省教育基本建设学会皖南片2018年工作研讨会

45.强化安全责任健全并落实安全稳定“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系和工作机制,签订安全责任书。继续加强校园网络安全监控,推进校园基础数据库和学校信息化建设进程。开展以“六防”为主要内容的安全教育。加强安全研判和预警,定期研判安全形势,及时发布校园安全信息。强化对校园监控系统合作单位和物业安保服务的考核,确保其履职尽责。加强安全隐患排查整治,开展安全演练,确保校园安全稳定。

46.一附院深化内涵建设。一附院按照强党建、促改革、转作风、惠民生”的总思路,强化医疗质量和安全管理,实施《进一步改善医疗服务行动计划》。加强全科医生临床培养基地、临床技能实践教学中心软硬件配置,努力构建“一体化、多层次、开放式”的临床技能教学体系。召开人才工作会议深化人事和分配制度改革落实教学、卫生系列职称评审聘任一体化制度。推进医院文化建设健全现代医院管理制度,制定医院章程,构建科学、规范、有效的制度体系。创新医疗技术,拓展特色诊疗,深入推进重大疾病防治工作,打造医疗技术品牌。

47.二附院厚实发展基础。二附院按照“学科协调促平衡发展,结构调整强质量内涵,人文关怀推服务提升”的总体要求,巩固“三甲”创建成果,坚持“以患者为中心”,健全医疗质量安全管理与持续改进机制,不断提升医疗技术水平和服务品质。完善临床学院导师制,打造临床学院精品教学模式。推进医教协同,力争科研课题立项取得较大突破。加大学科建设力度,优先发展特色重点学科,大力发展支柱性学科,积极扶持薄弱学科。启动学科带头人培养工程,继续推进中青年技术骨干培养工程和科研人才培养工程,形成“院有重点、科有特色、人有专长”的学科发展态势,促进医院可持续发展。

48.加快口腔医院建设。完成口腔实训楼地下人防工程基础建设并进入主体结构施工建设阶段。

  


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