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关于印发《皖南医学院2018年组织人才工作要点》的通知
发布人:李鸿显 发布时间:2018-03-30  浏览次数:33

校发201826号

  

党委各部门,各二级党组织:

《皖南医学院2018年组织人才工作要点》已经党委会审定通过,现印发给你们,请组织认真学习,严格贯彻落实。

特此通知。

  

  

  

中共皖南医学院委员会

                         2018年3月26日


皖南医学院2018年组织人才工作要点

  

皖南医学院2018年组织人才工作总的要求是:坚决贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任,牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则,牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针,全面落实新时代党的建设总要求,全面贯彻全国、全省高校思想政治工作会议部署,以党的政治建设为统领,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,统筹推进干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设,提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当,坚持稳中求进工作总基调,着力推进组织工作高质量发展,为建设教学研究型、地方特色高水平大学提供坚强组织保证。

  1. 坚持把政治建设作为根本性建设

1.坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定及省委贯彻落实意见,推动全校各级党组织和党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.深入学习贯彻党章。把党章作为党员干部经常性的学习内容,作为教育培训必备课程,作为日常管理监督根本标尺,作为民主生活会、组织生活会的重要内容,引导党员干部深入学习党章、全面贯彻党章、坚决维护党章,不断强化党性锻炼。

3.严格党内政治生活。加强党员干部政治建设、思想建设、党风廉政建设,加强党的建设重大问题调查研究,指导学校各级党组织开好民主生活会和组织生活会,开展党员党性分析和民主评议党员工作,严格执行党内政治生活准则,认真落实党建工作责任制和民主集中制各项制度,弘扬积极健康的党内政治文化,持续加强作风建设,推动形成正气充盈的校园政治生态。

二、深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训

4.开展主题教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以处级以上领导干部为重点,组织开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育。

5.开展十九大精神集中培训。举办省委教育工委第23期党的十九大精神集中轮训班,抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训工作,推动全校党员干部深刻领会精神实质,自觉改造主观世界,扎实做好本职工作。

三、全面提升基层党组织组织力

6.扎实推进基层党组织标准化建设。以提升组织力为重点,突出政治功能,持续扎实推进基层党组织标准化建设,科学设置基层党组织,全面落实“三会一课”、支部主题党日等制度,深化“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动,实现2018年底深化出成效的目标任务,把各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员师生医护员工、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

7.加强基层党组织带头人队伍建设。组织开展基层党组织工作培训,提升学校基层党务工作者综合素质;加强基层党组织带头人队伍建设,实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,并落实支部书记相关待遇。

8.深入推进党建工作考核。研究制定年度基层党建“三个清单”,完善基层党建述职评议考核制度,全面推进基层党组织书记抓党建述职评议考核工作,充分运用述职评议考核结果。

9.加强基层党组织结对共建和扶贫工作。开展与繁昌县平铺镇寒塘村、新港镇克里行政村大屋基中心村等地的基层党组织结对共建工作;全力支持扶贫干部开展脱贫攻坚工作,为挂职干部更好服务地方提供条件。

10.做好离退休和群团工作。强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设;研究部署群团工作,做好群团组织换届工作,保障群团工作经费。

四、加强党员培养发展和教育管理

11.提高发展党员质量。贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,制定2018年发展党员计划,进一步规范党员发展工作,组织开展党员发展工作专题培训,严把发展党员质量关,完成上级党组织分配的2018年党员发展指标;做好不合格党员的处置工作;加强2018届毕业生党员教育管理。

12.强化党员和基层党组织班子成员集中学习培训。落实好中组部将出台的党员教育管理工作条例,制定2018年党员教育培训计划和基层党组织书记和班子成员教育培训计划,确保党员、基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间达到上级规定学时,探索教育培训学时登记制度。

13.落实党内关怀、激励、帮扶制度。开展建党97周年纪念活动;开展党内表彰和慰问生活困难党员、群众工作;完成省委教育工委布置的我校党员教育电视片制片工作。

14.深入推进党员管理信息化。用好党员信息管理系统,开展党员信息管理、组织关系转接和党内统计工作。

15.规范党费收缴管理使用工作。进一步规范党费收缴、党费和基层党组织标准化建设经费管理使用工作,并按要求向党员公布党费收缴和使用情况,落实《中国共产党党务公开条例(试行)》。

五、充分发挥党校作用

16.展现党校新作为。制定2018年党校教育培训计划,开展入党积极分子和发展对象培训班两期,加强新党员培训,加大党员在线教育培训力度;在有条件的二级学院成立分党校,开展入党积极分子和发展对象独立培训工作,并根据《中共皖南医学院委员会党校工作条例》,制定二级学院分党校工作条例等党校管理制度;加强党校师资队伍建设,优化现有师资,发展培养新成员。

六、着力建设高素质专业化干部队伍

17.突出干部政治素质。坚决落实新时期好干部标准,认真贯彻省委“六选六不选”用人要求,把政治过硬作为“高素质”的第一要求,在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,忠诚干净担当的干部。

18.拓宽选人用人视野。坚持知事识人、依事择人,扩展选人视野,统筹干部资源,注重使用好各年龄段干部,注重培养选拔具有专业能力、专业精神的干部。

19.严格干部选拔任用制度和工作程序。严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,调整、选任部分处、科级干部,充分发挥党组织领导和把关作用,健全干部选拔任用制度和工作程序,严格落实“凡提四必”等制度,切实防止违规选用干部和“带病提拔”干部,把作风要求贯穿于干部培养选拔全过程,改进推荐考核方式,全方位、多角度、近距离考察识别干部,把干部考准考实、用对用好。

七、进一步加强干部教育培训和管理监督工作

20.加强干部培训。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》及我省实施办法,制定2018年干部教育培训计划;举办处级干部暑期培训班,促进干部党性、品质和能力综合提升;组织干部参加上级组织举办的各类培训班;组织干部教师赴境外开展培训。

21.加强干部日常管理和监督。进一步完善干部管理监督制度,有效发挥各类监督作用,落实落细干部日常管理监督,加大提醒函询诫勉力度;严格执行领导干部个人有关事项报告及抽查核实制度,积极稳妥做好规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作;加强干部人事档案的日常管理和服务工作;开展干部离任审计;加强和改进处级机构和处级干部年度考核工作,注重政治标准和业绩导向,推进分类考核,改进考核方法,强化考核结果运用。

八、大力推进人才强校战略实施

22.发挥二级单位主体作用。认真落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、省人才30条和学校第二次人才工作会议精神,修订完善人才工作相关制度,加大对人才制度的宣传和执行的监督;充分发挥各二级学院和附院在人才工作中的主体作用,进一步促进校本部和附院人才工作联动。探索建立二级学院和附院人才工作目标责任制。

23.深入推进人才道德修养工程。贯彻落实国家发布的《高校教师职业道德行为规范》及我校的实施细则,加强教师的职业道德、社会公德修养,激励教师严谨治学,团结协作,教书育人,为人师表。开展学校教师节表彰活动,广泛宣传优秀教师的先进事迹,推进道德修养提升工程的实施。

24.坚持人才引进和培养并举。拓宽人才引进视野,多渠道、多形式引进有学术影响的中青年人才,积极推进高层次人才引进工程的实施,努力引进相关一级学科学术带头人34名,努力实现招聘新进博士20余名,通过引进、柔性引智等方式引进高层次人才36名;推进开放式人才队伍建设,努力选送百余名优秀教师赴国(境)内外研修,40余名青年教师在职攻读博士学位,稳步实施青年教师博士化工程;进一步突出对学科领军人才、创新团队和中青年拔尖人才的重点支持和政策导向,推进学科带头人培养工程的实施,积极组织申报各类高层次人才主持项目。

25.健全人才聘用及考核体制机制。进一步完善人才考核评价体系,完善招聘考核、试用期满考核、新进博士考核、晋升考核、聘期考核、高层次人才目标考核等考核体系,形成与学校事业发展相适应的人才考核机制,注重对考核结果的运用;结合实际情况,组织开展全校教职工首轮岗位聘用聘期考核,适时启动新一轮岗位聘用工作;进一步深化学校职称制度改革,根据不同学科、人员类别的特点,进行分类指导、分类施策,提高评审科学化水平。

26.做实做细人才服务工作。发挥党的组织凝聚人才作用,加强党委联系专家工作,完善党政领导干部直接联系人才机制,突出思想联系、政治引领和政治吸纳;完善高层次专家资源库、高层次人才数据库,加强高层次人才、学术技术带头人及后备人选、师资队伍建设委员会成员、中青年骨干教师等的跟踪服务工作;整合相关职能部门资源,完善高层次人才服务机制,兑现人才经费,实现专项经费比去年有所增长,落实人才后勤保障任务,营造引进人才安心工作、舒心生活的良好环境。

九、加强组工干部队伍建设

27.打造忠诚干净担当的组工干部队伍。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导组工干部忠实履行全面从严治党政治责任,认真贯彻中央八项规定精神及我省实施细则,树牢“四个意识”,做到忠心对党、公心办事、潜心钻研、用心服务、清心律己,坚守绝对忠诚的政治品格、坚守公道正派的价值理念、坚守不断充实提高的专业追求、坚守严格严谨的工作作风、坚守自重自警自律的道德操守,打造忠诚干净担当的过硬队伍。

  


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