皖南医学院关于落实高校毕业生就业创业促进计划的意见 |
发布人:李鸿显 发布时间:2018-07-19 浏览次数:183 |
校政〔2018〕120号
各相关处级部门、单位: 高校毕业生是宝贵的人才资源,高校毕业生就业关系经济转型升级、民生改善和社会稳定大局。为贯彻落实安徽省五大发展行动计划,落细落实我校五大发展战略,进一步做好我校毕业生就业创业工作,根据《人力资源社会保障部 教育部关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知》(人社部〔2016〕100号)精神和《关于印发<安徽省高校毕业生就业创业促进计划实施方案>的通知》(皖人社发〔2017〕9号)要求,结合我校毕业生就业创业工作实际,将计划落细落实,提出如下意见。 一、指导思想 全面部署贯彻党中央、国务院、安徽省关于促进高校毕业生就业创业的决策部署,紧紧围绕人才强省战略实施、五大发展美好安徽建设和我校四大发展理念、五大发展战略,坚持使市场在资源配置中起决定性作用和更好的发挥学校作用相结合,坚持促进就业和鼓励创业相结合,坚持政策引导、服务创新、能力提升相结合,加强校地、校企、校校之间的联合,充分发挥学校、学院等各方面作用,加强政策统筹,整合利用资源,畅通就业渠道,改善就业环境,建立健全促进高校毕业生就业创业的长效机制。 二、目标任务 把有就业创业意愿的我校毕业生全部纳入就业创业促进计划,运用各项政策措施和服务手段综合施策,精准发力,使我校毕业生就业创业能力全面提升,创新创业活力进一步增强,有就业创业需求的都能得到有针对性的指导服务和政策支持,使我校每个毕业班都能得到群体性就业指导,力争使每名有就业意愿的离校未就业毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中,使专业对口就业率进一步提高,毕业生权益得到有效保障,努力使我校毕业生就业保持较高水平。 三、主要措施 贯彻落实能力提升、创业引领、精准服务、就业帮扶、权益保护五项措施,加强校地、校企、校校之间的信息共享、工作对接,以及校内各部门之间的协调,促进我校毕业生就业创业。 (一)加强就业指导,提升就业能力 把学生职业发展、就业指导、创业培训贯穿于促进我校毕业生就业创业工作全过程,全面提升毕业生就业创业能力。 1.群体性和个性化职业指导相结合。大学生职业发展规划与就业指导课程授课对象实现本、专科全覆盖,继续完善学科建设,根据医学生的特点进行课程设计和教学大纲的修订,在课程实施过程中加强教学管理和部门间的协同;注重理论与实践相结合,注重案例教学,开展模拟应聘、职业人物访谈、素质拓展、职业体验等实践教学活动。加快校内职业能力测评软硬件的建设和就业创业咨询室的建设,整合校内外资源,组建就业指导教师团队,开展个性化的职业能力测评等现场指导,增强毕业生就业能力。举办大学生职业规划设计大赛、简历设计比赛等,帮助大学生科学规划职业生涯,增强职业素养和就业竞争力。 2.加强就业指导教师队伍建设。从教师数量和质量着手,稳步推进就业指导教师队伍建设,专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例应不低于1∶500,着力培养打造一支职业化、专业化、专家化的高素质就业指导工作队伍。加强就业指导师资培养,有计划、有组织开展业务培训,在专业技术职务评聘中充分考虑就业指导教师的工作性质、工作业绩,并在同等条件下予以适当倾斜。积极组织教师参加全省高校职业指导课程教学大赛和优秀职业指导师评选。在培养校内就业指导师资的同时,深入和相关企业、事业单位的合作,邀请企事业单位的人力资源专家、人事部门负责人担任兼职就业指导教师。 3.开展毕业生技能就业专项行动。充分利用我校的各类技能实训平台、开放实验室等,面向有意愿的毕业生开展专业技能培训,提升毕业生的实际操作能力,增强毕业生就业竞争力。 (二)鼓励创新创业,做好思想引领 把创新创业教育贯穿于大学的各个阶段,把鼓励创新创业作为提升就业能力和促进就业的一个重要途径,完善支持我校毕业生创业的政策措施和服务体系,进一步提高毕业生创业意识和创业能力。 1.加强创新创业教育。把创新创业教育作为教育改革的突破口,融入人才培养全过程。加快创新创业教育课程信息化建设进程,引进和建设一批资源共享的创新创业教育在线课程作为选修课,引导学生在线自主学习创新创业教育课程,在人才培养方案中设置合理的创新创业学分;建立健全创新创业学分积累与转换制度,将学生开展创新实验、发表论文、获得专利和自主创业等折算为学分。 2.开展创新创业培训。依托安徽省创业服务云平台,鼓励在校大学生和毕业生自主学习远程公益培训课程;通过发放电子创业劵为大学生进行在线创业意识培训,为每名有创业意愿大学生进行创业能力测评。举办和组织大学生参加各级各类创新创业比赛和项目申报,举办各类创新创业讲座、论坛,加强大学生创新思维训练;与人社部门联合,对有意愿的大学生进行“创业模拟实训”,使之掌握开办企业的基本知识。 3.加强创业师资队伍建设。建设我校创业指导师资库,招募有创业指导意愿和能力的教师担任大学生创业导师,制定创业指导教师培养方案和激励政策,鼓励教师获得创业指导资格。大力推进校内和校外创业指导教师的交流合作,积极组织教师参加创业培训教师教学比赛和创业培训师的评选。 4.做好创业扶持政策宣传,优化创业服务。在大学生中做好创业担保贷款政策、税费减免政策、贴息政策等的宣传,帮助创业大学生与政策执行部门沟通和对接;多渠道争取社会资本在我校设立创业基金支持毕业生创业;对符合条件的毕业生,做好其求职创业补贴的申请和发放工作。支持高校毕业生从事网络创业,创办科技型、现代服务型小微企业。引导我校毕业生依托安徽省创业服务云平台获取低成本、便利化、全要素、开放式的网上综合服务。推进我校创新创业基地建设和创业孵化基地建设,集成扶持政策和服务资源,为毕业生提供创业支持。加强与公共服务机构和社会创业孵化机构的沟通交流,建立学校与公共服务机构、市场主体合作机制,为我校大学生提供更优质的服务。组织大学生积极参加各级各类创新创业比赛,举办校内选拔赛,营造促进大学生创新创业良好校园氛围。 (三)加强信息化建设,提供精准服务 强化对毕业生的就业服务,多渠道搭建校内外资源信息对接服务平台,建立精准推送就业服务机制,进一步提升就业工作效率和效果。 1.建立毕业生求职创业意愿信息数据库。开展毕业生就业信息调查,详细了解每一名毕业生的求职地域、就业创业意愿等需求,及时录入数据库,并动态更新,建立我校毕业生求职创业意愿信息数据库。充分利用网络、微媒体等多种渠道面向社会发布我校专业学科设置、毕业生规模结构等信息,方便各类用人单位了解我校毕业生情况。 2.建立用人单位岗位需求信息数据库。依托安徽省大中专毕业生就业指导服务网和我校就业信息网,建立用人单位岗位需求信息数据库;积极主动开拓毕业生就业市场,通过与用人单位及其上级主管部门的洽谈、调动校友资源等多种途径,广泛收集用人需求信息,为毕业生提供更多合适岗位,并将需求信息及时录入信息数据库。通过就业信息网、就业创业微信公众号等及时发布岗位需求信息。 3.促进供需精准对接匹配。强化毕业生在校期间就业服务,建立精准推送就业服务机制,运用微信、QQ、移动客户端等技术手段,多渠道搭建校内外资源信息对接服务平台。充分发挥校内就业市场的主体作用,根据用人单位需求和我校毕业生的特点举办大、中、小型及专场招聘会,提高招聘服务效率。鼓励毕业生参加校外招聘会、公务员、企事业单位的招考、招聘,为毕业生就业提供信息服务和支持。 4.加大困难帮扶力度。准确掌握家庭困难特别是建档立卡贫困家庭、零就业家庭毕业生,以及少数民族、农村生源、残疾等毕业生的具体情况,实行“一生一策”动态管理,做好个性化指导和岗位推荐,力争帮助更多毕业生在离校前落实就业岗位。做好基层服务项目、大学生征兵等组织工作,落实好基层就业学费补偿等政策。 5.邀请公共服务进校园。邀请人社、人才部门进校园,帮助毕业生分析形势、解读政策,介绍公共就业人才服务内容及获取信息渠道,帮助毕业生树立正确就业观念,引导基层就业创业。组织职业指导师、优秀企业家和企业人力资源经理、事业单位的人事专员进校园,宣讲职场环境,讲授就业经验,提供咨询指导,引导合理预期。获取政府资金支持,合理使用补贴资金,繁荣校内就业市场。 6.选择诚信人力资源服务机构进校园。发挥人力资源市场促进高校毕业生就业的作用,选择部分诚信人力资源服务机构有针对性地开展送岗位、送信息、送服务活动,为毕业生提供岗前培训、岗前测评、就业咨询、求职信息推送等个性化、精细化、专业化服务。 (四)开展就业帮扶,实施“一对一”服务 与人社部门联动,将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围,力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。 1.建立毕业生离校前后的信息衔接反馈制度。建立和落实毕业生就业工作联动制度,完善离校未就业毕业生信息报送机制。各学院采集离校未就业毕业生信息,并及时报送到学校,经市人社部门对信息进行核对、补充后导入高校毕业生就业管理信息系统,并将报到接收的未就业毕业生信息及时向各学院反馈,进一步补充完善。 2.鼓励毕业生到基层就业。加强基层就业项目宣传,一是通过开展积极有效的思想政治教育,大力宣讲国家政策、宣传就业创业先进典型等,鼓励和引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。二是积极配合有关部门精心组织实施“西部计划”、“三支一扶计划”、“大学生村官选聘”等基层就业项目,引导毕业生下得去、留得住、干得好。三是持续关心参加基层就业项目的毕业生,在服务期满时,为他们的“再就业”提供政策及信息服务。 3.完善实名制精准服务制度。做好离校未就业毕业生跟踪服务,逐个联系、逐一了解未就业毕业生需求,提供有针对性的职业指导和岗位信息,促使毕业生充分就业。对各类就业困难毕业生开展就业援助,建立专门台账,提供“一对一”指导和服务,帮助他们尽快实现就业创业。 (五)权益保护行动 1.宣传就业创业各项政策。加强宣传各项就业创业政策,指导帮助申请政策的毕业生做好材料准备、手续申报等事项,帮助他们解决好档案托管、户口转移等实际问题。 2.收集和及时发布国有企事业、公务员招聘招考信息。通过多种渠道获取并及时向毕业生发布国有企事业招聘信息,含招聘数量、岗位条件、报名方法、考试考核的方式、时间等信息,确保我校毕业生的知情权和参与权。 3.加强毕业生的就业安全和权益保护教育。印发《皖南医学院毕业生就业指南》,毕业生人手一册,内容涵盖就业协议签订、劳动合同签订、就业陷阱等安全问题;邀请法律服务单位进校园,提醒和教育学生要安全就业,学会保护自身合法权益不受侵害。 四、工作要求 (一)加强组织领导。各学院及相关部门要高度重视就业创业促进计划,将其作为我校毕业生就业创业工作的重要抓手,制定具体方案,细化计划内容,明确任务分工,大力推动实施。继续深化就业工作“一把手”工程内涵,用好毕业生就业创业工作经费,切实做到机构、人员、经费、场地设备“四落实”,确保就业工作顺利开展。学校将对毕业生所在各单位进行年度评价,评选周期内评价结果作为校就业工作先进集体和个人等评选表彰的重要依据。 (二)加强部门协同。各学院及相关部门要加强协同配合,建立健全涵盖学校内外各阶段、求职就业各环节、就业创业全过程的服务体系,共同推进计划实施;要密切跟踪毕业生就业形势,根据形势变化有针对性地采取措施。学校将对毕业生就业情况跟踪评价,定期调研工作进展,协调解决工作推进中遇到的困难和问题,并加强督促检查,确保完成目标任务。 (三)加强宣传动员。各学院要制定宣传方案,以毕业生喜闻乐见的方式,大力宣传解读国家、省以及我校的毕业生就业创业的政策措施,宣传就业创业促进计划的目标任务和行动举措,力争使我校每名毕业生都知晓计划并积极参与。以实施计划为主题,制作一批宣传资料在学院网站、宣传栏、微信公众号张贴发布。树立一批毕业生就业创业先进典型,引导广大毕业生树立正确的就业观和择业观,积极主动就业创业。
皖南医学院 2018年7月16日 |
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