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关于印发《中共皖南医学院委员会2019年组织人才工作要点》的通知
发布人:李鸿显 发布时间:2019-04-02  浏览次数:53

       校发201923号

  

  

  

  

 

党委各部门、各二级党组织:

根据省委组织部2019年工作要点和省委教育工委2019年党的建设工作要点,结合我校实际,制定《中共皖南医学院委员会2019年组织人才工作要点》,现印发给你们,请认真贯彻落实。

 

 

 

           中共皖南医学院委员会

                          2019年3月27日

 

 

中共皖南医学院委员会2019年组织人才工作要点

 

学校2019年组织人才工作总的要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,落实全国全省组织工作会议和党建工作会议等精神,按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚定不移加强党对学校教育工作的全面领导。以党的政治建设为统领,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,以落实立德树人根本任务为关键,统筹推进干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设,提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当,坚持稳中求进工作总基调,着力推进组织人才工作高质量发展,为早日实现学校大学梦提供坚强组织保证,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

一、夯实根基,全面加强党的政治建设

1.突出政治建设,坚决做到“两个维护”。贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神及省委贯彻落实意见,严格执行中国共产党重大事项请示报告条例。推动《中共皖南医学院委员会关于深入推进全面从严治党的实施意见》落地落实,加强党的政治建设,推动全校各级党组织和党员干部把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的要求落实到具体行动上。            

2.学习贯彻党章,涵养政治生态。严格执行党章,认真落实党的组织生活制度,保障党内政治生活严肃认真,坚持民主集中制,开展批评与自我批评。巩固拓展“讲严立”专题警示教育成果,深入推进“三查三问”,扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动,持续加强作风建设和党内政治文化建设,坚持“六破六立”,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。

二、强化引领,深入推进党的思想建设

3.开展主题教育,强化思想引领。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,根据上级统一部署,以处级以上领导干部为重点,组织开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展建党98周年纪念活动和建国70周年庆祝活动。深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育。

4.发挥党校作用,开展集中培训。落实好中组部将出台的党员教育管理工作条例和党员教育培训规划,确保党员、基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间达到上级规定学时,开展党员远程教育工作规范化巩固年活动。做好入党积极分子和发展对象培训,加强新党员培训,加大党员在线教育培训力度。发挥分党校作用,加强党校师资队伍建设,优化现有师资,发展培养新成员。  

三、务求实效,提升基层党组织建设质量

5.强化政治功能,扎实推进标准化建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和学校《校党委班子成员联系二级学院党组织和师生党支部制度》,落实中央将修订的基层党组织选举工作暂行条例,规范有序开展党支部换届工作。做好八届二次党代会组织工作,开展党务工作培训,以提升组织力为重点,强化政治功能,扎实推进基层党组织标准化建设,继续实施基层党组织建设质量提升行动,力争年底实现全部达标。落实党内激励关怀帮扶制度,加强党费党建经费使用管理,做好基层党组织书记抓党建述职评议考核和党支部工作年度考核工作。

6.落实重点任务,打造党建工作品牌。深入实施基层党组织“对标争先”建设计划,广泛开展党建示范创建和质量创优工作,培育一批基层党建工作典型。全面落实教育部高校党建20项重点任务,把防范化解意识形态风险摆在突出位置,落实二级党组织会议议事规则,实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,开展教师党支部书记“双带头人”工作室建设。

7.建设服务型党组织,开展城乡结对共建和扶贫工作。做好与繁昌县平铺镇寒塘村、新港镇克里行政村大屋基中心村等地的基层党组织结对共建工作;全力支持扶贫干部开展脱贫攻坚工作,为挂职干部更好服务地方提供条件。

8.实施党建带群建,做好离退休、统战和群团工作。加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。发挥民主党派和无党派人士参政议政、建言献策作用。全力支持群团工作,切实抓好党建带动工会建设、共青团建设、女工委建设,充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用,凝聚学校党建合力。

四、注重质量,加强党员培养发展工作

9.坚持政治标准,提高发展党员质量。贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,进一步规范党员发展工作,组织开展党员发展工作专题培训,严把发展党员政治关,提高从大学生、高知群体等群体发展党员质量,完成上级党组织分配的2019年党员发展指标。落实上级将出台的中国共产党组织处理办法,做好不合格党员的处置工作。加强2019届毕业生党员教育管理。加强信息化建设,及时更新维护党员信息管理系统,开展党员信息管理、组织关系转接和党内统计工作。

五、坚持好干部标准,着力加强干部队伍建设

10.突出政治素质,加强干部梯队建设。坚决落实新时期好干部标准,坚持知事识人、依事择人,拓宽选人视野,严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全干部选拔任用制度和工作程序,严格落实“凡提四必”等制度,推进干部队伍年轻化和干部梯队建设,制定“培养选拔优秀年轻干部的实施意见”,强化交流轮岗和实践锻炼;配合上级部门做好选调生招录、优秀年轻干部挂职等工作。

11.加强集中培训,提升综合素质。贯彻落实《干部教育培训工作条例》及我省实施办法,落实《2018-2022年全国干部教育培训规划》和我省规划,充分运用各种干部教育培训资源、载体和渠道,充分发挥“学习强国”客户端和干部教育在线等平台,建立常态化干部教育机制。举办处级干部暑期培训班,加强纪律教育;组织干部参加各级各类培训班,增强党员干部制度意识、规则意识,增强干部履职能力。

12.坚持严管与厚爱并重,全方位管理监督和激励干部。落实干部管理监督制度,有效发挥各类监督作用,落实落细干部日常管理监督,加大提醒函询诫勉力度;严格执行领导干部个人有关事项报告及抽查核实制度;贯彻落实干部人事档案工作条例,规范离退休党员干部因私出国(境)管理;开展干部离任审计;完善处级机构和处级干部年度考核工作,做好分类考核,改进考核方法,强化考核结果运用;落实中央和我省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见,出台学校激励干部担当作为实施办法,关心干部身心健康,落实谈心谈话制度,积极解决干部的实际困难。

六、实施人才强校战略,全面加强人才队伍建设

13.突出师德师风建设,加强人才政治把关。落实《皖南医学院建立健全师德师风建设长效机制实施办法》,实施道德修养提升工程,实行师德考核一票否决制。落实《二级党组织对教师(人才)引进、课程建设、教材选用及学术活动等重大问题进行政治把关的实施办法(试行)》,严把人才引进等重大问题政治关,加强对人才的政治引领和政治吸纳。

14.围绕核心指标,提升人才引进质量。坚持总体规划与分步落实、统筹兼顾与突出重点、引进人才与引进团队、全职引进与柔性引智相结合的原则,树立全球视野和战略眼光,主动参与国际人才竞争。实施一事一议、一人一策等政策,拓宽渠道加大高层次人才引进力度,积极推进高层次人才引进工程的实施,拟引进博士5-7名、高层次人才至少1-2名。结合我校学科专业发展需要,积极与各二级学院、直属附院联合,柔性引进客座教授、兼职教授、讲席教授等高层次人才。

15.多措并举推进人才培养,提升人才工作效益。优化教师进修培养模式,选派30名以上优秀教师赴国(境)内外研修深造,选送5-8名青年教师在职攻读博士学位;鼓励教师赴国外进行一年以上的研修深造,落实《皖南医学院青年优秀人才培养项目实施方案(试行)》,开展青年优秀人才培养项目遴选工作;实施学科带头人培养工程,组织推荐遴选各类人才项目,做好各类专家、人才荣誉称号的申报及服务工作,加强党委联系服务专家工作;修订《岗位设置与聘用管理办法》,开展教职工岗位聘期考核;落实《中共皖南医学院委员会关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《中共皖南医学院委员会关于深化简政放权放管结合优化服务改革实施方案》,制定《皖南医学院关于人才引进与培养二级管理目标责任制的暂行办法》,充分发挥考核工作的激励和导向作用,激发二级学院办学活力。

七、落实“四个过硬”,加强组工干部队伍建设

16.坚持从严管理,打造忠诚干净担当的组工干部队伍。带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,突出政治忠诚和公道正派,把讲政治落实到组织工作各个环节;认真执行中央八项规定精神及我省实施细则,深入开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动,改进和规范督查检查考核,持之以恒改进作风;加强学习调研,提高文件质量;加强廉政风险防控,坚决防止“灯下黑”。

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