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皖南医学院2019年工作要点
发布人:李鸿显 发布时间:2019-01-29  浏览次数:10

 2019年工作思路:深入学习贯彻党的十九大和全国教育大会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,“不忘初心、牢记使命”主题教育、审核评估反馈意见整改为抓手,落实立德树人根本任务,着力推动全面从严治党向纵深发展,着力提升工作效能,不断推进事业发展,不断提升人才培养质量,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

一、重点工作

(一)推进全面从严治党

1.加强政治建设和创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,引导广大师生医护员工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以校院两级中心组学习为抓手,深入学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议、全国全省高校党建工作会议精神,注重学习研讨,增强学习实效。加强宣传思想工作,召开2019年宣传思想工作研讨会;落实意识形态工作责任制。

2.加强组织建设和人才工作。实施党支部建设提升行动和组织建设质量提升行动,实现基层党组织标准化建设全部达标。落实教育部党组高校党组织“对标争先”建设计划,开展新时代高校党建“双创”工作,实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。调整、选任部分处、科级干部。加强干部教育培训和管理监督,提升干部履职能力。坚持引进培养并重,拓宽渠道,引进1-2位高层次和紧缺人才;进一步优化教师进修培养模式,实施各类人才培养计划,重点培养中青年拔尖人才,培育人才梯队。修订《岗位设置与聘用管理办法》,实施新一轮岗位聘用,建立健全“能上能下、能进能出”的良性竞争机制。

3.加强党风廉政建设和作风建设。召开全面从严治党工作会议,推进党风廉政建设和反腐败工作,压实“两个责任”,落实落细监督责任,强化对重点领域和关键环节、关键少数的监督。贯通运用“四种形态”。践行“三严三实”,扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动,不断提高工作效能。深化廉政文化建设,营造敬廉崇廉氛围。持续推进“三查三问”。贯彻落实中央、省委八项规定实施细则和学校相关规定,增强群众观念和群众感情。大兴调查研究之风,不断提高决策的科学化水平。

(二)加快推进事业发展

4.提升教育教学质量。落实新时代全国高等学校本科教育工作会议精神,开展教育思想大讨论。召开2019年教学工作会议。完成审核评估反馈意见整改任务。启动临床医学专业认证工作。做好省专业综合评估。深入推进教育教学改革,促进临床学院教学同质化。提升教师教学能力,力争获全国教师教学竞赛一等奖,学生专业技能竞赛获国家级特等奖。加强质量监控,建立健全质量监控闭环系统,完善本科教学质量标准体系。

5.增强科研实力。加强临床医学、基础医学、生物学一级学科内涵建设,为教育部第五轮学科评估夯实基础,力争获批省级一流学科。以ESI全球排名前1%为目标,加强临床医学学科建设,提升竞争力。加强临床重点学科和专科建设,力争获批国家级临床重点专科。积极培育药学等新增硕士学位点,为2020年硕士学位点申报作准备。加快推进临床医学博士专业学位培育工作,取得阶段性成绩。纵向科研经费不低于1000万元。推进产学研用,加强校企合作,促进科研成果推介和转移转化。突出主题,突出重点,召开第六届科技工作会议。

6.推进“放管服”改革。继续发挥落实省“放管服”改革政策工作组的职能,持续推进并落实“放管服”改革措施。推进二级管理,进一步促进人才、科研等工作重心下移,强化监督,优化服务,发挥二级学院主体作用和教研室(实验中心)基础作用。探索建立目标管理责任制。制定《人才引进与培养二级管理目标责任制暂行办法》。出台校本部和附院一体化的实施意见。

7.持续推进文明校园创建。进一步加强校园文化建设,构建质量文化,打造特色文化。开展“争做文明大学生 共建文明校园”主题活动。争取获得全国文化作品三等奖以上奖励。

8.加强效能建设。出台加强效能建设的实施意见,建立定期听取重点工作汇报制度。完善处级部门、单位年度考核指标体系,将工作任务完成的效率和效果纳入年度考核。开展年度重点工作和专项工作专项督查,启动校内巡察工作。注重发挥绩效的激励导向作用,修订绩效工资改革方案。推进智慧校园建设。构建“互联网+监督”模式,加大信息公开力度。

9.统筹推进基本建设。强化办学资源规划与建设工作组责任,完成赭麓校区改造,启动搬迁工作。明确银湖校区规划使用方案。完成原夏瀛中学地块部分基础设施改造。一附院积极推进三山医养结合示范园建设,完成皖南急救中心地上五层施工。二附院基本完成门急诊住院综合楼建设并争取完成验收任务。推进并实施口腔实训楼建设。强化项目建设监督,定期督查,确保相关工作按照质量标准推进。

二、常规工作

10.加强理论学习。制定校党委中心组学习计划和教职工政治理论学习制度,党委中心组学习每月不少于1次。丰富学习内容,深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神、全国教育大会、全国全省高校思想政治工作会议、全省教育大会等精神。创新学习方式,把集中学习与个人自学、学习与研讨等结合起来,增强学习成效。加强舆论引导,围绕重要节日、重大活动、重点工作,开展形式多样的宣传活动,营造良好氛围。

11.提升组织建设水平。召开八届二次党代会。完成全校党支部换届工作。开展基层党组织书记抓党建述职评议考核和支部工作年度考核。举办入党积极分子和发展对象培训班,落实党员教育培训计划,探索党员培训教育学时登记制度。对部分干部进行试用期满考核,开展个人有关事项抽查核实等工作。落实党内关怀、激励等制度,开展党内表彰。

12.做好扶贫工作。按照上级部署,扎实做好教育扶贫和定点扶贫工作。进一步完善“奖、贷、助、勤、补、免”等资助体系,落实做细“精准资助”。结合六安市金安区先生店乡鲍湾村实际,加强脱贫攻坚工作研究和指导,规范扶贫项目及经费监管,促进精准扶贫、廉洁扶贫。

13.改进离退休工作。关心离退休人员,开展各类活动,丰富离退休人员生活。做好关心下一代工作。

14.加强统战工作。深入贯彻落实中央统战工作会议等精神,促进民主党派加强自身建设,进一步发挥其参政议政、建言献策的作用。

15.做好群团工作。召开八届二次教代会暨七届二次工代会,承办2019年江南片工会工作理论研讨会。召开第十四次团代会、第十二次学代会。依托“班团一体化”建设,进一步提高班级团支部的战斗力与凝聚力。

16.健全立德树人系统化落实机制。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑。完善“大思政”教育格局及工作运行机制,强化课程思政、教师思政、网络思政工作,推进“三全育人”。加强学生体育教育,增强学生体质。全面加强和改进美育,提高学生审美和人文素养。在学生中弘扬劳动精神,教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动。

17.加强专业及课程建设。根据社会需求,调整优化专业结构,加强专业内涵建设。合理配置专业教学资源,改善专业教学条件。坚持建设与引进相结合,加强课程建设,全力打造校内“金课”;积极引进优质网络资源,丰富课程资源。探索开展课程评估,以课程评估为抓手,推动课程教学改革。

18.强化质量工程项目建设。整合资源申报省级、国家级质量工程项目,力争国家级项目实现新突破。扎实建设国家级虚拟仿真教学中心。推进质量工程项目管理信息化,强化各级各类项目的过程管理,提高项目建设质量。

19.注重学生实践能力培养。加大实验室开放力度,优化实验教学内容,提高综合性、设计性实验项目比例。进一步完善实习基地的动态调整机制,拓展优化实习基地,加强实习基地内涵建设和实习过程管理。以学生专业技能竞赛为抓手,提高学生动手能力。

20.推进研究生教育。推动专业学位研究生培养模式改革,加强研究生联合培养单位和实践基地监管,建立学校-医院在人才培养、科学研究和社会服务方面的协同育人模式。强化学位论文过程管理与监控,实行学位论文第三方平台双盲评阅,严把学位论文质量关。进一步完善临床医学硕士专业学位研究生培养机制。

21.加强继续教育。修订各专业人才培养方案。开展教学督导检查,强化教学环节和过程的管理与监控,提升教育教学质量。

22.认真做好招生工作。严格执行招生政策,坚持阳光招生,实行线上线下联动,加大招生宣传力度,提高生源质量。

23.完善科研平台。加强现有省级、校级科研平台建设。积极探索校企、校院等合作研究模式,推动“药物新剂型研发中心”建设,探索有效协同创新机制,加大科技产出。力争获批省级协同创新中心、省重点实验室。遴选第三批校级科技创新团队。开展第三批校级重点学科建设期满验收,遴选第四批校级重点学科。推进省普通高校重点实验室建设。

24.提升科研项目质量。拓宽项目申报渠道,使各类项目申报数、立项数稳定增长,力争国家级项目有新突破。发挥二级学院在科研管理中的作用,强化科研项目立项、中期检查、年度报告、结题验收等全过程管理工作。

25.凝练科技成果。申报各类成果奖,争取获得更多具有核心影响力的高层次奖项。积极申请各类专利。加强国内外学术交流,营造浓厚学术氛围。

26.坚持人才引进和培养并重。加大人才引进力度,有效落实年度进人计划。坚持师德建设常抓不懈,严格执行教师职业行为十项准则。加强教师能力发展中心建设,完善运行机制,有效整合各部门资源,引领和服务教师专业发展。出台《青年教师教学培训工作实施办法》等文件。修订《岗位设置与聘用管理办法》,实施新一轮岗位聘用。

27.拓展对外交流。选拔师生赴国(境)外高校交流学习,争取新增1-2所国外高校开展学生交流与培训。与加拿大麦吉尔大学、香港大学签署框架性合作协议。新增1-2所国(境)外合作高校。

28.密切校友联系。指导各地校友分会做好成立备案工作;加强与各分会的联系沟通,充分发挥各地区校友在学校建设发展中的积极作用。筹备成立皖南医学院教育发展基金会。

29.改进学生工作。巩固和拓展就业市场,做好就业指导和服务,确保毕业生初次就业率达到85%、年终就业率达到97%。继续开展三个“以一带三”活动,建设优良学风。持续推进易班建设。积极做好国防教育和大学生征兵工作。加强心理健康教育及心理知识普及,提升心理危机干预水平。

30.丰富学生生活。举办创新创业竞赛、“挑战杯”等创新创业活动,高雅艺术进校园、体育运动会等文体活动,志愿服务、“三下乡”等社会实践活动。完善“第二课堂成绩单”平台。加强图书馆藏建设,举办“读书月”和“读者服务月”活动,提升馆藏资源利用水平。

31.全面加强内部控制建设。整体推进学校、业务、部门层面的内部控制,完善风险评估机制和监督检查问责机制,强化对内部权力运行的制约,基本形成“权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学”的内部控制体系。

32.继续推进项目建设与管理。进一步完善校级项目库,强化项目论证,做好项目申报、执行和管理,注重项目绩效。

33.加强审计监督。开展干部经济责任审计、工程结算审计、科研项目经费遴选审计、专项审计调查等工作。安排建设项目全过程跟踪审计。完成2018年预算执行与财务收支年度审计及整改工作。完善审计制度体系,上线使用审计信息化平台。

34.强化财务管理。编制2018年度投资效益分析报告,做好2019年校内预算下达、调整、日常执行管理,编报2020年财政综合预算及2020-2022年三年滚动预算。开展2019年度财务决算。全面推行网上报销。做好新旧会计制度转换工作。

35.规范采购和资产管理。完善采购预算体系,促进资产存量审核与增量预算有机结合,增强预算编制的合理性,提高资产配置科学化水平。做好2019年采购预算编制、采购计划申报和采购计划执行等工作。编制2020年采购计划。敦促中标供应商认真履行合同,做好采购项目验收和资金支付。做好低值易耗品等物资采购。做好资产入账建卡、调拨、处置等工作。加强信息化建设,提升资产管理的精细化水平。

36.优化后勤服务。完成物业、快递服务、赭麓校区超市等新一轮招标、交接工作。加强公共场所设施设备的维修维护。继续推进后勤信息化建设,做好能源管理,预防保健等工作。

37.落实安全责任。加强安全教育,开展应急演练等活动,提升师生安全意识和防范技能。坚持预防为主,定期研判安全形势,评估安全风险,建立并完善风险防控工作预案,开展安全隐患排查,严防各类安全事故发生,建设平安校园。

38.提升一附院核心竞争力。落实公立医院改革任务,探索与大型公立医院合作办医路径。落实医疗质量安全核心制度,完善质控考核体系,规范医院感染管理,提高医疗技术水平,提升医疗质量。落实教学主体职能,健全教育教学工作体制机制,提高教育教学质量。申报现代医院管理制度试点医院,推动现代医院管理制度建设,提升医院管理水平。

39.加快二附院建设。持续深化公立医院改革,落实“进一步改善医疗服务行动计划”,提升医疗服务质量。深化内涵建设,以“四大战略”为引领,深入推进“六大工程”,提升医院核心竞争力,努力实现医疗、教学、科研“六个突破”。加强医院文化建设,推进人文关怀示范医院建设,举办建院70周年活动。

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