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中共皖南医学院委员会落实中央巡视整改工作通报(第6次)
发布人:汪峰 发布时间:2021-08-16  浏览次数:10

根据省委统一部署以及相关工作要求,现将皖南医学院巡视整改工作7月进展情况总结以及下一步工作安排报告如下:

一、中央巡视整改进展情况

(一)贯彻落实党的路线方针政策及党中央及省委决策部署存在薄弱环节方面

一是持续开展理论学习。组织召开2次党委理论中心组学习会,围绕“习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话”、《中华人民共和国教育法》、《中国共产党统一战线工作条例》开展学习。二是扎实推进党史学习教育。组织观看庆祝中国共产党成立100周年大会;举办“庆百年华诞,讲辉煌党史”微党课大赛、庆祝建党100周年摄影书画展等活动;校各级团学组织积极开展“学党史、强信念、跟党走”主题形式多样的学习教育活动,推动党史学习教育入脑入心入行。三是推进校地合作。与芜湖市人民政府合作共建的任务清单已基本定稿;任务清单涉及支持学校“更名大学”、人才引进待遇落实、房产证办理、科研合作、附属医院建设等方面;向芜湖市教育局反馈市校战略合作协议合作事项推进落实情况;完成市长来校调研事项梳理。合作共建的安徽省公共卫生临床中心(芜湖)项目(皖南医学院第一附属医院北区)已获批国家发改委1亿元项目建设经费,项目已开工建设,桩基施工单位中国建筑第四工程局有限公司已完成临时道路、临时设施施工和试桩施工及检测。7月份建设单位金晖宜江健康产业投资有限公司完成土建安装施工图报审并通过图审中心审查,正在进行工程量清单和预算控制价编制工作,8月份拟进行施工总承包单位招标及开展医疗专项设计。四是附属医院建设取得新进展。分别完成皖南医学院附属太和、附属铜陵医院签约揭牌仪式,并积极与宣城市人民医院、马鞍山市疾病预防控制中心和湖州市相关医院洽谈合作事宜。五是融入长三角高质量一体化发展取得新进展。第一附属医院于7月19日与上海德达医院举行心脏大血管外科专科共建合作签约仪式,正式签署专科合作共建协议;学校与东平九鑫生物化学有限公司签署校企合作协议,推进科研成果转化。六是推进“十四五规划”和新时代教育评价改革工作。学校召开务虚会,研究下半年工作,听取了“十四五”规划编制进展情况;对学校贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》工作进行阶段性总结,并上报省教育厅。七是认真落实疫情防控要求。转发《芜湖市关于加强南京来(返)人员健康管理的紧急通知》《关于开展全员核酸检测加强学校当前疫情防控工作的通知》等通知;目前我校已有11696名师生接种新冠病毒疫苗;根据南京疫情及上级文件要求,完成在芜师生全员核算检测工作。八是推进“双一流”建设。落实高峰学科建设规划,筑实科研平台,组织申报省级博士后科研工作站;3个专科获批2021年安徽省临床重点专科,重症医学科为优先发展专科,心血管内科、内分泌科为一般项目;根据高峰学科建设经费预算方案,启动实验仪器招标采购,工作推进顺利;加强安徽省危重症呼吸疾病临床医学研究中心的建设,申报中央财政引导地方发展专项项目。九是持续推进就业工作。组织开展就业数据核查。经核查,部分学生就业信息变更,有的是离职未就业,有的是离职待签约;少数灵活就业材料不规范的撤回整改。截止7月28日,全校毕业生去向落实率77.74%。

(二)贯彻全面从严治党战略部署不够严实方面

一是加强日常教育监督。严格贯彻落实中央八项规定精神,聚焦中考、高考录取工作的关键节点,在校园网站发布《关于严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”的提醒》,向100余名处级干部发放廉洁提醒短信,大力倡导文明新风;加强对党史学习教育的督导,针对二级党组织党史学习教育组织生活会开展情况,制定专题督导清单,抽取部分二级党组织党史学习教育组织生活会进行到会督导,确保组织生活会取得实实在在的成效;加强干部教育监督管理,校纪委对新提任处级干部开展廉政谈话,进一步严明纪律规矩。二是开展政治监督。扎实做好党内政治监督谈话的“后半篇文章”,被谈话对象结合谈话指出的问题,制定问题、举措、时限““三清单”,推进问题整改。三是推进纪检干部队伍建设。落实纪检监察体制改革要求,充实纪检干部队伍,招聘1名学校纪检专职人员;对第二附属医院纪委副书记候选人进行严格考察,严把政治关、廉洁关。四是严肃执纪问责。校纪委指导附属医院纪委开展日常执纪监督工作,给予党纪处分3人、政纪处分4人。

(三)落实新时代党的组织路线存在薄弱环节方面

一是加强基层党组织建设。校党委书记等校领导分别在“七一”前后深入所在党支部讲党课;我校2名共产党员和1个基层党组织获安徽省委教育工委表彰;组织举办“学党史 强党性 提能力”基层党务工作培训班,校本部党支部书记等60余人参加了培训。二是推进干部工作。组织召开选派、挂职干部座谈会,分享驻村帮扶期间的收获和体会,交流工作经验和挂职以来的成长体验和感悟;召开党委会,研究处级机构和处级干部换届职数分配方案,为换届做好准备工作。三是推进人才工作。校本部已考察6名全职引进四类人才,校党委会通过拟全职引进5人,其中1人实行年薪制;一附院通过考察拟全职引进1名副主任医师;经校本部四批次、一附院二批次博士面试,拟录用25人(其中一附院11人),已入职5人(其中一附院2人);已发放5名引进人才住房补助366万元。四是加强师德师风建设。组织开展首批教育世家、第三届安徽最美教师推荐、安徽省教科文卫体系统职业道德先进个人、“黄大年式教师团队”申报工作,营造尊师重教良好社会风尚,激励广大教师以优异成绩向建党100周年献礼。

二、下一步工作打算

我校中央巡视整改共有122条整改任务,目前已完成120条,尚有2条未完成。2条未完成的整改任务主要为:

一是省委巡视反馈“有7个部门班子缺配,有9名副处级干部长期主持工作”的问题,目前仍有1个部门班子缺配和1名副处级干部长期主持工作,根据“五有”工作方案,学校党委结合学校处级机构和处级干部换届工作,拟于8月底开始启动,目前已着手制定处级机构和处级干部换届工作方案。

二是省委巡视移交的2件问题线索均已立案处置,尚未结案。根据“五有”工作方案,后续学校将持续加强与省纪委八室的沟通,力争尽早结案。

 

                             


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