校发〔2017〕30号
党委各部门，各二级党组织：
《皖南医学院挂职、选派干部管理办法》已经党委会议研究通过，现印发给你们，请组织认真学习，严格遵照执行。
特此通知。
中共皖南医学院委员会
2017年4月28日
皖南医学院挂职、选派干部管理办法
为加强干部队伍建设，积极推进我校干部人事制度改革，强化人才培养和后备干部多渠道、多层次、多岗位实践锻炼，使干部在实践中进一步积累经验、拓宽视野、增长才干、提升素质，促进干部健康成长，有计划地做好各类干部挂职、选派工作，现结合我校实际，制定本办法。
一、挂职、选派干部的原则
（一）德才兼备原则。根据工作需要和干部培养规划，注重选派德才素质好、有培养前途和发展潜力的中青年干部进行锻炼。
（二）培养锻炼原则。培养锻炼干部的理论素养、政治素养、业务素质、文化素养；提升干部思考问题的能力、辨别是非的能力、容人容事的能力、工作实战的能力和严于律己的能力。
（三）服从组织原则。挂职、选派干部工作应从学校大局、干部队伍建设等方面综合考虑，干部个人原则上要服从组织决定。
二、挂职、选派干部的条件、范围、名额、时间和地点
挂职、选派干部的条件、范围、名额、时间和地点根据上级有关文件确定。
三、挂职、选派干部遴选的程序
个人报名或组织推荐，相关部门考察，校党委研究确定，报上级部门审批。
四、挂职、选派干部的相关待遇
政治待遇：选派帮扶干部和驻村扶贫工作队成员任职期间和期满结束后，在干部任用、职称评审等方面优先考虑。
相关补助：1.挂职、选派干部任职期间与学校同级人员享受同等福利待遇。2.挂职干部一般每人每月发放生活补助800元，同城（不含所辖县）挂职的每人每月发放生活补助400元，赴省外（不包括西藏、新疆的）挂职的每人每月发放生活补助1500元。3.选派帮扶干部和驻村扶贫工作队成员每人每月发放生活补助1000元；每人每月发放交通费1600元；专任教师（实验员）的超课时津贴按照所在教研室（实验室或实验中心）同等级别教师（实验员）的平均工作量计算。
五、挂职、选派干部的管理
（一）挂职、选派干部在任职期间由挂职、选派单位按本单位干部管理要求进行管理。挂职、选派干部必须服从接受挂职、选派单位的管理，自觉接受群众的监督，挂职、选派干部的考勤纪律情况和现实表现情况，作为今后选拔任用的重要依据。
（二）挂职、选派干部在任职期间原则上与派出单位脱离工作关系，专心从事挂职、选派工作，不再承担派出单位的具体业务，派出单位要高度重视，合理安排好工作交接，为挂职、选派干部安心工作创造好条件。挂职、选派干部要珍惜机会，努力工作，勤政廉政，严格要求自己，出色地完成接受单位分配的工作任务。
（三）挂职、派出单位要经常了解挂职、选派干部的思想和工作表现，帮助解决好挂职、选派干部及家属在工作、生活中的实际困难，切实帮助挂职、选派干部解除后顾之忧。
（四）挂职、选派干部在选派挂职期间只转党、团组织关系，人事、工资关系不变。
（五）凡经组织确定挂职、选派而本人无正当理由拒不服从组织安排的，予以严肃批评教育；在挂职锻炼期间如有违反党纪、政纪的，按照干部管理权限，由有关部门调查处理。
（六）挂职、选派期满后，需呈报述职报告。年度考核结果参照接受单位的年度考核结果。挂职干部的考核结果作为干部选拔任用的重要依据。
（七）各处级机构要从巩固党的执政基础、发挥高校服务地方功能、培养锻炼年轻干部的高度，鼓励和支持年轻干部参加各项挂职、选派工作。
六、挂职、选派干部的主要职责
（一）严格执行党对农村工作的指导方针、政策和国家有关法律、法规，认真落实上级党组织的各项决定和指示；自觉遵守接受单位的各项规章制度。
（二）坚持民主集中制原则，自觉维护班子团结，严格履行职责，尽职尽责做好各项工作。
（三）挂职、选派干部在任职期间要严格遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，做到清正廉洁，克己奉公，树立皖南医学院干部的良好形象，对工作不负责任，组织纪律性不强，并造成不良影响的要进行批评教育，并报组织部门严肃处理。
（四）挂职、选派干部要牢固树立公仆意识，关心群众疾苦，积极为群众办好事和实事，勇于承担急难险重的任务，自觉接受各种考验，虚心学习，积累经验，积极参加各种公益活动。
七、附则
（一）本办法自下发之日起实施，《皖南医学院选派干部挂职锻炼管理办法（试行）（校发〔2014〕10号）》同时废止。
（二）本办法由学校党委组织部负责解释。
